Regio: Amsterdam, Noord-Holland
Geplaatst op: 29-12-2022
Dienstverband: Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 32-40 uur
Reageer voor: 28-02-2023
Salaris €3.000 - €4.000 per maand

Vacature Junior Controller Amsterdam, Noord-Holland

Vacature ID 2022-02128
Vacature Junior Controller Amsterdam, Noord-Holland

TMI is als dé detacheerder in de zorg een snelgroeiende en dynamische organisatie. Ben jij in staat om met jouw kennis en ervaring onze financiële wereld verder te digitaliseren, waardoor we sneller, efficiënter en accurater kunnen (samen)werken? Ben jij gedreven en enthousiast? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Bij TMI krijg jij als Junior Controller een mooie kans om te starten met een nieuwe stap in jouw carrière. Interesse of vragen? Neem dan vrijblijvend contact op.

De afdeling

Als Junior Controller bij TMI kom je te werken in een team met acht ambitieuze collega’s. Jij en je collega’s kunnen altijd op elkaar terugvallen voor vragen en advies. In het team staat open communicatie centraal. Als jij houdt van uitdaging, afwisseling en een goede werksfeer ben je hier helemaal op je plek!

Wat ga je doen?

Je hebt een afwisselende functie tussen de gebieden finance, controlling en analyse, waarbij je:

  • Periodieke rapportages en analyses opstelt voor verschillende afdelingen en meedenkt in de optimalisatie van processen;
  • Administratieve ondersteuning biedt bij het verwerken van financiële gegevens van meerdere bedrijven;
  • Medeverantwoordelijk bent voor centrale financiële rapportages, budgettering en forecasting;
  • Bijdraagt aan het opstellen van rapportages aan management en onze internationale moedermaatschappij;
  • Een belangrijke spil in de organisatie bent in het bouwen en onderhouden van de bedrijfsanalyses in Power BI voor de lijnorganisaties en senior management;
  • Voorbereidingen treft voor de accountantscontroles;
  • Direct rapporteert aan de CFO.

Werken bij TMI

TMI is dé detacheerder in de zorg. Op nationaal en internationaal niveau detacheren en bemiddelen wij personeel. Met een persoonlijke benadering en een no-nonsense communicatie bieden wij ziekenhuizen, ambulancediensten en verwante instellingen uitkomst bij (tijdelijke) personele tekorten. Op het hoofdkantoor van TMI in Amsterdam werken ruim 150 medewerkers om dit mogelijk te maken. Het detacheringsaanbod van TMI bestaat uit (gespecialiseerd) verpleegkundigen, paramedici, artsen en specialisten. TMI is actief in Nederland, Zwitserland, Suriname en de Caribbean. We zijn een informeel en professioneel bedrijf waar persoonlijk en professioneel contact centraal staat.

Wij vragen:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal drie jaar financieel administratieve werkervaring of een net afgerond relevant diploma op zak;
  • Kennis van Business Central (Navision) en Power BI is een grote pre;
  • Goede communicatieve vaardigheden om resultaten transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden;
  • Je bent snel in staat complexe materie je eigen te maken;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een proactieve houding en een can-do attitude;
  • Uitgebreide kennis van het MS Office pakket, met name van Excel.

Wij bieden:

  • Een uitdagende, allround functie in een prettige en informele werkomgeving;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in opleiding of doorgroei in functie;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan pensioenopbouw, een bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering, 25 vakantiedagen en een iPhone van de zaak;
  • De mogelijkheid tot een leaseauto;
  • Dagelijks een verzorgde lunch;
  • Altijd gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Nicole Haasbeek

HR Adviseur

06 - 214 109 69 nicole@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dit gesprek vindt op kantoor of online plaats. Dit is afhankelijk van jouw functie en reisafstand. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont.

.