Interview
Op zoek naar een baan in de kinderopvang?
Bij TMI zetten we ons actief in om een waardevolle bijdrage te leveren aan alle facetten van de kinderopvang. We helpen pedagogisch medewerkers om de werkplek te vinden die bij hen past.
Of je nu zoekt naar losse diensten, langdurige opdrachten, of een vaste aanstelling, bij TMI ben je altijd verzekerd dat wij je ondersteunen in de manier van werken die het best bij jou past: zo kun je als pedagogisch medewerker detacheren, flexibel werken, of vast in dienst treden bij een van onze opdrachtgevers.
Binnen 24 uur aan de slag? Download de TMI App!
Via TMI Direct bepaal je zelf waar en wanneer je werkt én kun je binnen 24 uur al je eerste dienst draaien.
Jij kiest zelf je diensten!
Wachten op een planner? Niet nodig! Bekijk zelf het beschikbare aanbod in de app, filter op locatie en datum én meld je direct aan voor de dienst die bij jou past.
Kwaliteiten van een pedagogisch medewerker
Een goede pedagogisch medewerker bezit over een aantal belangrijke kwaliteiten. Een paar voorbeelden van kwaliteiten/vaardigheden van een pedagogisch medewerker, zijn:
- Je bent sociaal: je vindt werken met kinderen leuk en geniet ervan om hen wat bij te brengen. Je werkt graag samen met anderen om dat doel te bereiken.
- Je bent zorgzaam: je haalt voldoening uit het helpen en verzorgen van kinderen. Je bent servicegericht en draagt graag bij aan de ontwikkeling van de kinderen.
- Je bent creatief: een groot deel van jouw werk bestaat uit het bedenken en uitvoeren van de dagbesteding van de kinderen. Het is daarom belangrijk dat je originele en interessante activiteiten kunt bedenken. Ook ga je bijvoorbeeld vaak met de kinderen knutselen, tekenen of schilderen. Een beetje creativiteit is daarvoor van belang.
- Je bent georganiseerd en stressbestendig: het is belangrijk dat je in een dynamische omgeving vol kinderen je hoofd koel kunt houden en de organisatie goed op orde houdt.
Wil jij werken in de kinderopvang via TMI?
Solliciteren op een vacature bij TMI
Via TMI bepaal je zelf waar en wanneer je werkt én kun je binnen 24 uur al je eerste dienst draaien. Download vandaag nog onze TMI Direct-App!
Jij kiest zelf je diensten!
Wachten op een planner? Niet nodig! Bekijk zelf het beschikbare aanbod in de app, filter op locatie en datum én meld je direct aan voor de dienst die bij jou past.
Een greep uit onze opdrachtgevers
Jouw unieke voordelen bij TMI
- Wij hebben een uitgebreid netwerk binnen de kinderopvang in heel Nederland en hebben daarom altijd een leuke opdracht bij jou in de buurt;
- Met meer dan twintig jaar ervaring in zorgbemiddeling in binnen- en buitenland, kun je erop vertrouwen dat we jouw droombaan vinden. Voor een lange of korte periode;
- Laagdrempelig contact en korte lijntjes: Je ontvangt van A tot Z begeleiding en hebt een vast aanspreekpunt bij wie je met elke vraag over jouw opdracht terecht kunt;
- Of je nu een korte of lange opdracht zoekt: TMI biedt een flexibel dienstverband aangepast aan al jouw wensen en voorkeuren.
TMI bestaat sinds
2001
(Zorg)professionals in dienst
4.386
Enthousiaste kantoorcollega’s
173
Wij staan voor je klaar!
Amber Jansen
Recruiter
020 - 510 6754
Charmaine Munter
Planner
020 - 510 6752
Ester van der Westen
Accountmanager
06 - 285 105 01
Eveline van Rijswijk
Accountmanager
06 - 152 861 91
Femke de Bruijn
Teamleider
06 - 460 913 32
Janet Ramnarain
Accountmanager
06 - 253 225 43
Jennifer Doezie
Accountmanager
020 - 510 6754
Werken in de kinderopvang
De primaire functie van het werken bij de kinderopvang is het op een veilige manier opvangen van kinderen. Daarbij wordt actief bijgedragen aan hun ontwikkeling. Een andere functie van de kinderopvang, is dat ouders/verzorgers actief kunnen blijven bijdragen aan de arbeidsmarkt of een opleiding kunnen blijven volgen. Zo helpt de kinderopvang mee aan het creëren van een veilige en leuke omgeving voor kinderen, terwijl ouders tijd vrij kunnen maken voor andere activiteiten die bijdragen aan de gezondheid van de maatschappij.
Werken bij de kinderopvang kan op verschillende manieren, De kinderopvang is namelijk een verzamelterm voor diverse plekken waar kinderen worden opgevangen. Formeel gezien wordt een opvanglocatie als een kinderopvang gezien, wanneer de kinderopvangtoeslag van kracht is. Een aantal vormen van kinderopvang, zijn het kinderdagverblijf en de voor-, na- en buitenschoolse opvang.
Kinderdagverblijf
Het kinderdagverblijf is voor kinderen van 0 jaar tot 4 jaar oud. Bij een kinderdagverblijf worden kinderen ingedeeld in groepen tot zestien kinderen. Deze groepen kunnen horizontaal of verticaal worden ingedeeld. Bij een horizontale groep worden kinderen op basis van hun leeftijd ingedeeld, terwijl verticale groepen gemengd zijn. Elke groep wordt begeleid door ten minste twee pedagogische medewerkers.
Buitenschoolse opvang
De buitenschoolse opvang, ook wel bekend als de BSO, is een overkoepelende term voor alle kinderopvang die georganiseerd is voor kinderen buiten schooltijd. Hieronder vallen dus ook de voor- en naschoolse opvang.
Naschoolse opvang
De naschoolse opvang, ook wel de NSO, is de buitenschoolse opvang voor kinderen na schooltijd. Kinderen volgen tot ongeveer 18:00 uur activiteiten die georganiseerd worden door de pedagogische medewerkers. Daarna worden ze gehaald door hun ouders/verzorgers.
Peuterspeelzaal
Sinds 2018 vallen peuterspeelzalen onder de term kinderdagverblijf. Voor die tijd waren peuterspeelzalen bedoeld voor kinderen van 2 tot 4 jaar oud. De peuters werden er één tot vier dagdelen per week opgevangen. Tegenwoordig hoort de peuterspeelzaal bij het kinderdagverblijf, waardoor het mogelijk is om kinderopvangtoeslag aan te vragen voor een kind dat naar de peuterspeelzaal, oftewel het kinderdagverblijf, gaat.
Personenregister Kinderopvang (PRK)
Het Personenregister Kinderopvang (of PRK) is gericht op het veiliger maken van de kinderopvang in Nederland. Iedereen die werkt of woont op een plek waar kinderen worden opgevangen, moet in dit register staan. Om in het Personenregister Kinderopvang opgenomen te worden, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hebben, waaruit blijkt dat je in het verleden geen gedrag hebt vertoond dat onwenselijk is als het aankomt op het werken met kinderen. Aan de hand van het PRK worden personen die met kinderen werken, gescreend op strafbare feiten, wat het mogelijk maakt om kinderen beter te beschermen.
Beroepscode Kinderopvang
Naast het Personenregister Kinderopvang is er ook de beroepscode voor medewerkers van de kinderopvang. Deze code is door pedagogische medewerkers zelf opgesteld en bevat gedragsregels. Door aan de hand van de beroepscode voor de kinderopvang te werken, zorg je ervoor dat je je op de juiste manier gedraagt en je jouw werk op de juiste manier uitvoert.
Wat zeggen andere zorgprofessionals?
Niet gevonden wat je zocht?
Wij hebben het grootste aanbod zorgvacatures van Nederland.
Neem contact op met een van onze recruiters, zij helpen jou verder naar jouw droombaan.