Over TMI

TMI is dé detacheerder in de zorg. Wij helpen verpleegkundigen, paramedici, artsen en medisch specialisten aan banen in binnen- en buitenland. TMI bestaat sinds 2001 en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een groot (inter)nationaal detacherings- en bemiddelingsbureau, volledig gespecialiseerd in diverse zorgsectoren, waaronder VVT, ziekenhuis, ambulancezorg, apotheken, ggz, GGD, kinderopvang, jeugdzorg en meer.

Momenteel werken er ruim 4.000 zorgprofessionals via TMI bij werkgevers door heel Nederland en zo’n 120 collega’s op ons kantoor in Amsterdam. Het merendeel van onze kandidaten matchen we aan opdrachtgevers in Nederland, maar we zijn ook actief in het buitenland.

Ons uitgebreide netwerk biedt jou talloze mogelijkheden!

Vragen? Onze experts staan voor je klaar!

Wat hebben wij jou te bieden?

Werken bij TMI betekent dat je wordt bemiddeld door echte specialisten. Wij hebben voor elke regio een team van consultants, accountmanagers en binnendienstmedewerkers klaarstaan. Zij zorgen voor de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever en staan altijd klaar voor verdere begeleiding en ondersteuning. Bovendien bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder

  • Scholing via onze eigen TMI Academy;
  • Een bovengemiddeld salaris;
  • Ga je een dienstverband van 24 uur per week of meer aan op basis van detachering? Dan krijg je de mogelijkheid tot een leaseauto, die je ook privé kunt rijden door heel Europa;
  • Grote mate van flexibiliteit, inspraak op jouw rooster en altijd een persoonlijke benadering;
  • Gezellige regioborrels en personeelsuitjes.

Wat kun je verwachten bij TMI?

De bedrijfscultuur bij TMI is professioneel, maar op een informele manier. We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, korte lijnen en aandacht voor jou als werknemer. Bij TMI luisteren we naar jouw wensen en kijken we naar jouw mogelijkheden om de beste match te maken met de beschikbare functies bij onze opdrachtgevers.

Benieuwd naar verhalen van andere TMI’ers? Houd dan onze Instagram, Facebook, LinkedIn of podcast in te gaten.

Meer dan 4.386 professionals werken al via TMI

noel de vries portretfoto
De lijntjes binnen TMI zijn kort en er wordt snel geschakeld, mensen nemen hun verantwoordelijkheid en gaan respectvol met elkaar om. Iedereen moet zich bij ons welkom voelen!
Noel de Vries Oprichter

Actief door heel Nederland

Of je nu graag voor langere periode op één plek werkt, of liever meer vrijheid hebt, bij TMI zit je goed! Door ons ruime aanbod in vacatures kunnen we je altijd een passende uitdaging bieden. Ons uitgebreide netwerk van ziekenhuizen, klinieken, verpleeghuizen, apotheken, kinderdagverblijven, en overheidsinstellingen binnen Nederland biedt jou een ruime keuze aan opdrachten. Het voordeel hiervan is dat je meerdere arbeidsculturen en werkwijzen leert kennen bij diverse gerenommeerde opdrachtgevers.

landkaart nederland

Een greep uit onze opdrachtgevers

Werken via TMI

Bij TMI treed je in dienst op de manier die het beste bij jou past. Als je in Nederland wilt werken, bieden wij banen op basis van detachering een flexcontract of je kan aan de slag als zzp’er. Ook werving en selectie is mogelijk. Dit vindt vooral plaats wanneer je over de grens in de gezondheidszorg wilt gaan werken, maar ook in Nederland kan je op basis van dit dienstverband aan de slag. Hieronder worden de verschillende dienstverbanden uitgelicht.

Sinds 2022 maakt TMI deel uit van House of HR (HoHR). Deze snelgroeiende zakelijke dienstverlener richt zich op ondernemerschap binnen specialistische werving en consultancy. De samenwerking biedt ons verschillende mogelijkheden en draagt bij aan ons doel: het verbinden van zorgprofessionals met de juiste kansen. Welke nieuwe deuren gaan er dankzij de samenwerking open voor TMI? En wie is House of HR eigenlijk? 

House of HR: een pionier in HR-diensten

House of HR is een toonaangevende HR-dienstverlener. Het bedrijf werd in 1995 als Accent Jobs opgericht en ontwikkelde een unieke aanpak: de zogenaamde ‘temp-to-perm’-aanpak, waarbij de flexibiliteit van tijdelijke contracten werd gecombineerd met de kwaliteit van executive search. Vanaf 2012 werd House of HR geïntroduceerd als overkoepelende structuur, waardoor het bedrijf kon uitbreiden naar internationale markten en verschillende HR-specialisaties. Inmiddels bestaat House of HR uit een netwerk van diverse gespecialiseerde bedrijven binnen Europa, ook wel ‘PowerHouses’ genoemd. TMI is als dé specialist in HR-diensten voor de zorgsector sinds 2022 trots onderdeel van dit collectief. 

TMI en de samenwerking met House of HR

Na jarenlange organische groei vond TMI in House of HR een ideale partner om verder te bouwen aan onze toekomst. De samenwerking opent deuren naar waardevolle kennis en netwerken uit heel Europa. Dit helpt ons niet alleen om sneller te schakelen, maar ook om jou als zorgprofessional nog beter te ondersteunen. Door onze expertise in de zorgsector te combineren met de innovatieve oplossingen en brede ondersteuning van HoHR, creëren we samen nieuwe mogelijkheden om talent effectief in te zetten voor de groeiende vraag naar zorgprofessionals.  

Doordat PowerHouses binnen House of HR een grote hoeveelheid kennis met elkaar kunnen delen, kunnen we onderling profiteren van elkaars ervaring en inzichten. Dit helpt ons de uitdagingen in de snel veranderende arbeidsmarkt te navigeren. Denk bijvoorbeeld aan ondersteuning bij complexe vraagstukken zoals de huidige ontwikkelingen rondom de Wet DBA. Daarnaast hebben we dankzij de aanwezigheid van gespecialiseerde afdelingen binnen House of HR directe toegang tot deskundige adviezen en ondersteuning. Dit maakt TMI niet alleen efficiënter, maar versterkt ook onze positie bij belangrijke stakeholders, zoals overheidsinstanties en marktpartijen. Doordat TMI onderdeel is van House of HR, wordt TMI intern dan ook House of TMI genoemd, wat onze unieke positie binnen de groep onderstreept.

Kortom, de samenwerking met House of HR biedt ons toegang tot uitgebreide expertise, gedeelde kennis en een sterk netwerk. Zo blijven we groeien en innoveren en kunnen we ons richten op wat echt telt: het verbinden van zorgprofessionals met de juiste kansen en het maken van een verschil in de gezondheidszorg.  

 

Wat zeggen zorgprofessionals over TMI?