Rick Janssen, 30 jaar en woonachtig in Brabant, werkt al zes jaar in de zorg. Hij werkt alweer vier jaar voor TMI en daar vond hij zijn ware roeping als verzorgende IG. Binnen deze functie richt hij zich vooral op de interne zorg, met een speciale focus op verzorging en verpleging.
Clichébeeld gedetacheerden
“Mensen hebben vaak een clichébeeld van gedetacheerde zorgprofessionals. . Ik krijg vaak de vraag waar ik vandaan kom. Wanneer ik dan uitleg dat ik gedetacheerd ben, denken ze meteen dat ik een zzp’er ben. Dit leidt nogal eens tot leuke gesprekken, zowel op het werk als daarbuiten. Ik leg altijd uit dat iedereen op zijn of haar eigen manier bijdraagt aan de zorg en dat ik dat doe dat als gedetacheerde. Mijn doel is om een specifieke locatie, zorginstelling of afdeling te ontlasten, meestal met een minimale duur van drie maanden. Ik vind deze manier van werken fijn, omdat ik door een kijkje te nemen in de keukens van verschillende zorginstellingen veel ervaring opdoe. Wanneer het voor zowel mij als de werkgever goed bevalt, kunnen we gezamenlijk besluiten om een opdracht te verlengen.”
TMI denkt actief met mij mee en biedt ondersteuning waar nodig. Dit is iets wat ik sterk miste in een vast dienstverband.
Groeien tijdens project
“Ik ben altijd enthousiast en tegelijkertijd gespannen als ik ergens nieuw binnenkom; ik stel me altijd voor aan iedereen en probeer een positieve houding te hebben. Hoewel het spannend is, merk ik dat ik juist veel leer wanneer ik buiten mijn comfortzone stap. Meestal loop ik twee ochtenden en twee avonden mee bij een opdracht. Uiteraard kom ik bij de eerste dienst uitdagingen tegen, maar zodra ik die overwin en de informatie opsla, kan ik weer leren en groeien in mijn rol als verpleegkundige. De eerste werkdag krijg ik al een goed beeld van mijn taken, maar in de praktijk duurt het vaak enkele weken of zelfs maanden voordat ik alles echt onder de knie heb. Maar juist omdat het even duurt, geniet ik ervan om ergens voor een langere tijd te zijn. Naarmate ik gewend raak, voel ik me meer verbonden met het team. Hoewel het altijd een beetje verdrietig is om afscheid te nemen van het team, kijk ik aan het eind van een opdracht ook wel weer uit naar een volgende uitdaging.”
Voordelen detacheren
“Detacheren zorgt ervoor dat ik duidelijkere grenzen kan stellen tussen mijn privéleven en werk. Ik werk 32 uur per week, wat me de vrijheid geeft om mijn eigen tijd te beheren. Daarnaast zorgt detacheren direct voor integratie in het team. Ik word opgenomen in het rooster en voel me betrokken bij het team. Ook denkt TMI actief met mij mee en biedt ondersteuning waar nodig. Dit is iets wat ik sterk miste in een vast dienstverband. Ik vind het waardevol dat TMI scholingen aanbiedt voor de zorgprofessionals. Het biedt de mogelijkheid om mijn kennis op te frissen, nieuwe protocollen en veranderingen te leren en ervaring op te doen met handelingen die ik al een tijd niet heb uitgevoerd.”
Bijzondere projecten
“Ik neem regelmatig managementtaken op me die verband houden met de zorg. Zo was er eens project waarin het team mij vroeg de rol van coördinator Zorg en Diensten te vervullen, ondanks het ontbreken van een specifieke opleiding hiervoor. Ik besloot het toch te proberen en heb dit negen maanden gedaan, tot tevredenheid van zowel het team als de werkgever. Het draait niet alleen om het bieden van de beste zorg, maar ook om het ondersteunen van de zorgvrager. Inclusief het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, met een glimlach!”
Juiste beslissing
“Ik ben ervan overtuigd dat het enorm belangrijk is om op een manier te werken die bij jou past en die jij leuk vindt. Of dat nu in loondienst, als zzp’er of in mijn geval als gedetacheerde is. Ik heb ervoor gekozen om te gaan detacheren, omdat ik me gehoord voel en gewaardeerd word. Daarnaast word ik continu uitgedaagd door de verschillende werkplekken, werkgevers en teams waarmee ik samenwerk. Het feit dat ik altijd kan terugvallen op de ondersteuning van TMI, geeft me ook veel vertrouwen. Dit is voor mij de perfecte manier om actief te blijven in de zorg.”
