Vacature Senior Recruiter Ziekenhuizen Amsterdam, Noord-Holland
Ben jij dit?
Ben jij een senior recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste zorgprofessionals en toe is aan een rol met impact, afwisseling en veel contact met kandidaten? Voor ons team Ziekenhuizen zoeken wij een senior recruiter voor 32 tot 40 uur per week op basis van bepaalde tijd. Je helpt kandidaten aan een baan die écht bij hen past en maakt daarmee verschil voor zowel de professional als je team. Solliciteer via TMI en ontdek wat deze rol jou kan bieden.
Wat ga je doen?
Als senior recruiter ga je actief op zoek naar zorgprofessionals die passen bij de functie en de organisatie. Je benadert kandidaten via onder andere LinkedIn en Facebook, informeert hen over de mogelijkheden via TMI en voert wervingsgesprekken. Na elk gesprek verwerk je de administratie zorgvuldig en houd je het proces goed bij.
Daarnaast sta je regelmatig op beurzen en informatieavonden om nieuwe kandidaten te spreken en bouw je aan een duurzame relatie met zorgprofessionals. Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot aan hun indiensttreding en zorgt ervoor dat zij met vertrouwen aan een nieuwe stap beginnen.
Waar ga je werken?
Je werkt binnen een informeel, hecht en professioneel team. De sfeer is persoonlijk en open, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. Samen werken we aan het bemiddelen van verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in binnen- en buitenland.
Bij TMI vinden we het belangrijk dat je je thuis voelt. Je werkt in een omgeving waar collegialiteit, werkplezier en samenwerking centraal staan. Van gezamenlijke lunches tot borrels en uitjes: je komt terecht in een team waar mensen elkaar kennen en waarderen.
Wij vragen:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg;
- Een vlotte babbel en een proactieve houding;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Ervaring met werken in een dynamische omgeving;
- Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
Wij bieden per dienstverband
.
De vijf stappen naar jouw droombaan
Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.
Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.
Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.
Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.
Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!
