Achtergrondinformatie
Hoe bereid je je voor op een sollicitatie in de zorg?
Auteur:
Een sollicitatiegesprek is vaak het meest intimiderende gedeelte van het hele sollicitatieproces. Maar het is ook hét moment waarop je kunt laten zien wie je bent, wat je kunt én waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Of je nu solliciteert als verpleegkundige, helpende of arts: een goede voorbereiding is cruciaal. In dit artikel geven we je praktische tips om met zelfvertrouwen je volgende sollicitatiegesprek in de zorg in te gaan.
Verdiep je in de organisatie
Een van de eerste dingen die je kunt doen, is je verdiepen in de zorginstelling of het ziekenhuis waar je gaat solliciteren. Wat zijn hun speerpunten? Hoe ziet de afdeling eruit waar je komt te werken? En wat is hun visie op zorg? Door de website en eventuele recente nieuwsberichten aandachtig te bekijken, laat je zien dat je écht geïnteresseerd bent en ga je zelfverzekerder het gesprek in.
Lees de vacature nog eens goed door
Het klinkt simpel, maar het helpt om de vacaturetekst opnieuw aandachtig door te nemen. Zo weet je precies wat er van je verwacht wordt en kun je jouw antwoorden tijdens het gesprek hierop afstemmen. Denk alvast na over voorbeelden uit je werkervaring die aansluiten bij de functie-eisen.
Bereid je voor op vaak voorkomende vragen
In een zorggerelateerd sollicitatiegesprek kun je vragen verwachten als:
- Waarom heb je voor dit vak gekozen?
- Hoe ga je om met werkdruk of spoedsituaties?
- Wat zijn je sterke en minder sterke punten?
- Hoe werk je samen met collega’s binnen een multidisciplinair team?
Probeer bij je antwoorden altijd concrete voorbeelden te geven. Dat maakt je verhaal geloofwaardiger en persoonlijker.
De vraag ‘wat zijn je minder sterke/zwakke punten’ is voor veel mensen een echt obstakel. Het helpt om bij je antwoord aan te geven op welke manier je probeert te verbeteren.
Denk na over wat jíj belangrijk vindt
Een sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Bedenk van tevoren wat jij belangrijk vindt in een nieuwe werkplek. Denk aan zaken als teamcultuur, opleidingsmogelijkheden, werk-privébalans of roostervrijheid. Door zelf ook vragen te stellen, laat je zien dat je bewust kiest en kun je zelf nog eens nagaan of je een goed gevoel hebt over de organisatie.
Zorg voor een professionele uitstraling
Zorg dat je kleding representatief is en past bij de functie. Kom op tijd, zet je telefoon op stil en zorg dat je rustig en vriendelijk overkomt. Een eerste indruk maak je tenslotte maar één keer.
Wees jezelf!
Misschien wel de belangrijkste tip: blijf dicht bij jezelf. Authenticiteit wordt gewaardeerd, zeker in de zorg. Het is niet erg om even na te denken over een antwoord of toe te geven dat je ergens nog in wilt groeien. Eerlijkheid en motivatie wegen vaak zwaarder dan een ‘perfect’ antwoord.
Bekijk onze vacatures!
Heb je een vraag aan een van onze medewerkers?
Bel ons dan op 020 – 510 6754
Of stuur ons een bericht via:
