Bijscholing Cultuurverschillen in de Zorg
3 AccreditatiepuntenPatiënten hebben zorg nodig die aansluit bij hun culturele achtergrond. Daarnaast is er een toename in zorgmedewerkers met diverse achtergronden. Daarom is het voor jou als zorgverlener waardevol om meer te weten over hoe je omgaat met verschillende culturen op de werkvloer. Wil jij als zorgverlener weten hoe je omgaat met verschillende culturen op de werkvloer? Meld je dan aan!
Leerdoelen:
- Effectiever communiceren in multiculturele kringen;
- Inzicht in identiteit, normen en waarden;
- Basiskennis van religie, culturen en rituelen;
- Toepassen van de Drie Stappen Methode (DSM) van Dr. David Pinto.
Omschrijving
In deze training neemt docent en verpleegkundige Hassan el Haouari je mee in verschillende culturele perspectieven. Er worden verschillende praktijksituaties behandeld; Hassan bespreekt casussen waarmee op interactieve wijze knelpunten en oplossingen worden doorgenomen. Zo doe je meer kennis op over verschillende achtergronden, zodat er een hogere mate van wederzijds begrip kan ontstaan tussen zorgprofessional, patiënten en hun naasten.
Deze training reikt jou als zorgprofessional handvatten aan die jou helpen een zieke en/of stervende patiënt uit een andere cultuur bij te staan. Ook krijg je inzicht in hoe je naasten of nabestaanden kunt opvangen en ondersteunen.
Ten slotte wordt de Drie Stappen Methode (DSM) besproken. Aan de hand van deze methode kunnen vooroordelen weggenomen en normen en waarden van de ander beter begrepen en gerespecteerd worden. Daarnaast leer je hoe je jouw eigen grenzen duidelijk aan anderen kenbaar kunt maken zodat irritaties, onbegrip en een overdreven vorm van tolerantie voorkomen kunnen worden.
Bij de DSM doorloop je drie stappen of fasen alvorens tot actie over te gaan:
Stap 1: Je eigen (cultuurgebonden) normen en waarden leren kennen. Welke regels en codes zijn van invloed op je denken, handelen en communiceren?
Stap 2: De (cultuurgebonden) normen, waarden en gedragscodes van de ander leren kennen. Scheid meningen over het gedrag van de ander van de feiten. Onderzoek wat het ‘vreemde’ gedrag van de ander betekent.
Stap 3: Bepaal hoe je in de gegeven situatie met de geconstateerde verschillen in normen en waarden omgaat. Bepaal vervolgens waar je grenzen liggen en maak deze grenzen aan de ander duidelijk.
Functies die kunnen deelnemen
- Alle functies.
Accreditatie
3 punten
De cursussen zijn geaccrediteerd door Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland, Register Accreditatiebureau Kwaliteitsregister V&VN en Register Zorgprofessionals.
Kosten deelname
* Voor medewerkers met een flexcontract zijn de scholingskosten in eerste instantie voor eigen rekening. Wanneer je met een flexcontract uiterlijk binnen zes maanden na aanvang van de training gedurende drie aaneengesloten maanden minimaal 24 uur per week voor TMI hebt gewerkt, vergoeden wij 50% van de scholingskosten. Dit bedrag wordt aan je terugbetaald. Deze vergoeding geldt uitsluitend voor (bij)scholingen die zijn gevolgd via de TMI Academy.
Momenteel zijn er geen data beschikbaar
Veelgestelde vragen
Ben je al in dienst bij TMI? Dan kun je je aanmelden via onze online omgeving: ‘Het Portaal’. Ben je niet in dienst bij TMI, dan kun je contact opnemen met de medewerkers van TMI Academy via scholing@tmi.nl.
Bij aanmelding is je inschrijving definitief, mocht het onverhoopt niet lukken om aanwezig te, neem dan contact op met de medewerkers van TMI Academy via scholing@tmi.nl. Des te eerder wij de afmelding ontvangen, des te beter.
Per bijscholing wordt aangegeven of deze online plaatsvindt of op een locatie. Als de training op locatie wordt gegeven, staat het adres vermeld.
Wij staat altijd open voor nieuwe ideeën! Heb jij een suggestie? Dan kun je die het beste mailen naar scholing@tmi.nl. Zij nemen contact met je op en beoordelen of het idee daadwerkelijk kan worden geïmplementeerd.