Wim van Leusen
Dialyseverpleegkundige
21 maart 2022
'Interessante training met een enthousiaste trainster. Je krijgt handvaten om in de praktijk te brengen'.
Het doel van de training is om je theoretische kennis uit te breiden over hoe om te gaan met agressie in de zorg. Je krijgt kennis en inzicht in je eigen en andermans gedrag. Ook word je bewust gemaakt van je eigen keuzes en gevoelens in diverse (agressieve) situaties.
Tijdens deze training worden een aantal casussen met een acteur uitgevoerd. Er zijn vijf onderdelen waar we tijdens de training op gaan focussen. Allereerst is het belangrijk dat je agressie herkent. Hoe ziet de non-verbale communicatie van een agressief persoon eruit? Vervolgens is het belangrijk dat je in een agressieve situatie zelfcontrole hebt. We leren je hoe je je ademhaling in controle houdt, net als spierontspanning en het sturen van je gedachtes. Ook leren we je technieken hoe je om moet gaan met verbale agressie in de zorg. Daarnaast is het belangrijk dat je als zorgprofessional tijdens een agressief moment anderen, maar ook jezelf, in veiligheid brengt. Ten slotte wordt er verteld over nazorg en opvang en hoe je een trauma kan herkennen.
7 punten
De cursussen zijn geaccrediteerd door Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland, Register Accreditatiebureau Kwaliteitsregister V&VN en Register Zorgprofessionals.
* Voor 0-uren contractanten die drie maanden achtereen diensten draaien van 24 uur per week, gelden dezelfde kosten als voor vaste medewerkers. Indien een scholing voor vaste medewerkers volledig wordt vergoed, dan geldt dit ook voor deze 0-uren contractanten.
Bij aanmelding is je inschrijving definitief, mocht het onverhoopt niet lukken om aanwezig te, neem dan contact op met de medewerkers van TMI Academy via scholing@tmi.nl. Des te eerder wij de afmelding ontvangen, des te beter.
Ben je al in dienst bij TMI? Dan kun je je aanmelden via onze online omgeving: ‘Mijn TMI’. Ben je niet in dienst bij TMI, dan kun je contact opnemen met de medewerkers van TMI Academy via scholing@tmi.nl.
Per bijscholing wordt aangegeven of deze online plaatsvindt of op een locatie. Als de training op locatie wordt gegeven, staat het adres vermeld.
Wanneer je in dienst bent bij TMI worden scholingsuren geboekt als leegloopuren. Dit kun je terugzien op je salarisstrook. Bijvoorbeeld wanneer je in maart een bijscholing hebt gevolgd, kun je deze uren terugzien op je salarisstrook van april. De uren worden opgeteld bij je gewerkte uren.