Willeke begon haar loopbaan als verpleegkundige in de wijk. Na negen jaar besloot ze op zoek te gaan naar een nieuwe avontuur en maakte ze de overstap naar het ziekenhuis. Het verlangen naar een buitenlandse ervaring bracht haar bij TMI. Ze kreeg de kans om in Zwitserland te werken en greep die met beide handen aan. Inmiddels is zij teruggekeerd naar Nederland waar ze haar carrière bij TMI verder voortzet.
“In oktober 2020 besloot ik om naar Zwitserland te gaan, ondanks de heersende coronapandemie. Ik moest daar twee weken in quarantaine. Gelukkig bracht TMI mij in contact met twee Nederlandse meiden die ook in Luzern zaten. Het klikte meteen en we hielden contact. Gedurende mijn tijd in Zwitserland kreeg ik goede begeleiding vanuit het ziekenhuis. Dat was erg fijn, gezien er toch wat verschillen zijn met de zorg in Nederland. Zo heerst er in Zwitserland een zeer methodische en zorgvuldige aanpak. Wanneer ik bijvoorbeeld een wond moest verzorgen, werd er een karretje met allerlei benodigdheden gebracht en alles werd volgens een specifieke methode uitgevoerd. Binnen het ziekenhuis is alles netjes geregeld en de systemen functioneren goed en werken efficiënt. Wat betreft de werkdruk is er ook een verschil. Over het algemeen is de werkdruk in Zwitserland lager. Er is meer mankracht beschikbaar om de patiëntenzorg te ondersteunen. In Nederland hebben we soms te maken met een hoger aantal patiënten per verpleegkundige, wat kan leiden tot een intensievere werkdruk. In de Zwitserse ziekenhuizen vind je een meer hiërarchische structuur in de zorg. Er is minder overleg tussen verpleegkundigen en artsen in vergelijking met Nederland. Hier in Nederland hebben we meer ruimte voor interactie en overleg tussen beide partijen. De gesprekken tussen verpleegkundigen en artsen zijn ook wat minder formeel en statisch. In Zwitserland benaderen ze patiënten op een formele manier, met een nadruk op professionaliteit. Ik moest me voorstellen als ‘Frau Stuut’. Het is allemaal erg officieel. Naarmate je een hechtere band krijgt met de patiënt, kun je ook andere gesprekken voeren en de patiënt beter begeleiden, maar die diepgang miste ik wel eens in Zwitserland.”
Ik denk vaak terug aan mijn tijd in Zwitserland en ik ben het ook zeker aan het overwegen voor de toekomst.
“Naast de verschillen in de zorg zijn er ook opvallende verschillen tussen Nederland en Zwitserland. Een daarvan zijn de kosten. Zwitserland staat bekend om zijn hoge kosten van levensonderhoud, inclusief gezondheidszorg. Maar de lonen zijn over het algemeen wel hoger dan in Nederland. Een ander opvallend verschil is het landschap. Zwitserland is natuurlijk beroemd om zijn prachtige bergen. Het landschap is adembenemend en biedt talloze mogelijkheden voor outdoor activiteiten. Er is altijd wel iets te doen en er is vaak wel een berg waar de zon schijnt. Op culinair gebied zijn er ook verschillen. In Zwitserland bestaat het traditionele voedsel veel uit kaas, aardappelen en pasta. De maaltijden zijn vaak stevig en vullend. Ook zijn de Zwitsers over het algemeen wat meer gesloten en serieuzer, vooral op de werkvloer.”
“Tijdens mijn verblijf in Zwitserland heb ik goed contact gehouden met accountmanager Anja, die destijds mijn plaatsing heeft geregeld. Toen ik na anderhalf jaar heimwee begon te krijgen naar mijn huis, familie en vrienden, stelde ze voor of ik via TMI in Nederland wilde gaan werken. Na wat overwegingen besloot ik ervoor te gaan en zo geschiedde. Eenmaal in Nederland ging TMI direct werk voor me zoeken en kreeg ik een leaseauto tot mijn beschikking.”
“Als ik kijk naar de voordelen van detacheren in vergelijking met mijn vorige dienstverband, zie ik verschillende pluspunten die voor mij belangrijk zijn. Een van de belangrijkste voordelen is de flexibiliteit die detacheren met zich meebrengt. Dankzij deze flexibiliteit kon ik in januari naar Argentinië reizen, iets wat ik gemakkelijk kon regelen zonder gedoe met vakantiedagen of verlof. Een ander belangrijk voordeel is de leaseauto die ik via TMI ter beschikking kreeg. Dit was echt een groot pluspunt, omdat ik zo zonder zorgen kon reizen naar verschillende werklocaties. Het is fijn dat dit soort praktische zaken goed geregeld worden bij TMI. Wat ik erg waardeer aan het detacheringswerk is de diversiteit aan opdrachten die ik heb gekregen. Hierdoor kreeg ik de kans om veel verschillende ervaringen op te doen. Zo heb ik op de afdeling endoscopie gewerkt, iets wat ik zonder detacheren nooit zou hebben overwogen. Het heeft mijn horizon aanzienlijk verbreed.”
“Ik denk vaak terug aan mijn tijd in Zwitserland en ik ben het ook zeker aan het overwegen voor de toekomst. Bij TMI heb ik heb de optie om onbetaald verlof op te nemen en dan voor een tijd terug te keren naar Zwitserland. Het is een prachtig land en het idee dat je op je vrije dagen toegang hebt tot een vakantiebestemming maakt dat ik toch wel een beetje heimwee krijg. Ik vind het een geruststellend idee dat ik de mogelijkheid heb om terug te gaan en nog meer van de wereld te zien, terwijl ik tegelijkertijd diverse carrièremogelijkheden in het verpleegkundige vak kan ontdekken. Hetgeen wat TMI zo bijzonder maakt, is dat de mogelijkheden werkelijk eindeloos zijn.”
Bel ons dan op 020 – 510 6754
