TMI’s traject voor jong gediplomeerde verpleegkundigen: “Ik heb hier geen moment spijt van gehad”

Doorleren staat voorop

Mahmut is begonnen met de mbo-2 opleiding tot helpende zorg en welzijn. Dat hij in de zorg wilde werken, lag voor de hand: “Mijn oudste zus en mijn twee nichten zijn ook verpleegkundigen. In mijn familie hebben we veel mensen die in de zorg werken.” Het is dan ook niet verrassend dat Mahmut, met zijn diploma tot helpende op zak, door wilde groeien. Eerst rondde hij de mbo-3 opleiding tot verzorgende af, waarna hij de mbo-4 opleiding tot verpleegkundige is gaan volgen. In januari 2022 studeerde hij van die opleiding af. “Het ziekenhuis was mijn drijfveer. Het trekt me erg dat ik in complexe situaties kan werken, maar ook verbintenis heb met mensen en meerdere disciplines.”

Na zijn diplomering besloot Mahmut bij TMI deel te nemen aan het traject voor junior verpleegkundigen. “Toen ik de opleiding Verpleegkunde volgde, heb ik als verzorgende veel als uitzendkracht gewerkt. Detacheren overlapt daar wel mee, omdat je veel werkt op andere locaties en instellingen.” Niet alleen de afwisseling van detachering sprak Mahmut aan, vooral de mogelijkheid om zijn kennis en vaardigheden uit te blijven breiden, wilde hij niet aan zich voorbij laten gaan. “Ik wilde mezelf niet tekortdoen door op een afdeling te gaan werken waar ik een aantal jaar moest blijven. Ik heb nog zoveel te zien en leren, ik wil gewoon mijn bagage vullen. Er staat nog een wereld voor me open.”

Vertrouw op je kennis en vraag om hulp

“Mijn eerste opdracht was in het Sint Franciscus Gasthuis in Rotterdam. Ik had een kennismakingsgesprek met een accountmanager en met de leidinggevenden op de afdeling. Tijdens zo’n gesprek wordt alles besproken, het is een soort sollicitatiegesprek: wat verwachten zij van jou als ziekenhuis en wat kun jij van hen verwachten? Als het gesprek bevalt, kan de opdracht starten.” In het begin is dat best spannend, vertelt Mahmut: “Ja, dat was het moment natuurlijk. Je begint het werk als verpleegkundige en hebt geen begeleider meer die je aan het handje vasthoudt. Wat mij heeft geholpen, is dat ik me vasthield aan de kennis die ik heb. Daardoor weet je wat er van je verwacht wordt en wat je zelf mag en kan als verpleegkundige.”

Uiteraard hoef je als jong gediplomeerd verpleegkundige nog niet alle slagen van de zweep te kennen. “Als ik twijfel, vraag ik het altijd”, vertelt Mahmut. “Je bent bezig met mensenlevens, dat is iets waar je je wel bewust van moet zijn.” Collega’s staan in zijn ervaring altijd open voor vragen: “Ze ontvangen je met open armen, vooral als je aangeeft dat je jong gediplomeerd bent en nog niet zo veel ervaring hebt. Verpleegkundigen in de ziekenhuizen waar ik tot nu toe heb gewerkt, waren heel laagdrempelig en benaderbaar.”

“Je moet gaan voor jezelf”

Detacheren kent veel voordelen, zoals een hoog uurloon, veel vrijheid en veel afwisseling. Daarbij komt echter kijken dat je regelmatig afscheid moet nemen van je collega’s. “Dat is lastig, maar aan de andere kant is het ook fijn dat je in een ander team komt. Het is fijn dat je regelmatig kunt wisselen en andere mensen kunt ontmoeten.” Uiteindelijk staat Mahmuts leergierigheid en ambitie om het beste uit zichzelf te halen bovenaan: “Je leert en werkt voor jezelf. Je moet gaan voor jezelf, voor je eigen ambities en je eigen carrière.” Of het de juiste keuze was om bij TMI aan de slag te gaan? “Absoluut, ik heb hier geen moment spijt van gehad.”