Cao Apotheken
Diverse functies binnen de openbare apotheek vallen onder de cao Apotheken, zoals apothekersassistent en apotheker. In deze cao zijn afspraken vastgelegd over onder meer salaris, werktijden, toeslagen, vakantie, verlof, scholing en pensioen. Je kunt de volledige cao bekijken via de website van de Stichting Bedrijfsfonds Apotheken (SBA).
Cao Apotheken 2026
De huidige cao Apotheken heeft een looptijd van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2027. De cao bevat diverse belangrijke verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden. Zo zijn de salarissen per 1 september 2025 met 8% verhoogd en volgt per 1 januari 2026 opnieuw een structurele salarisverhoging van 8%. Daarnaast ontvingen medewerkers in september 2025 een eenmalige uitkering en is een structurele eindejaarsuitkering ingevoerd, die in 2025 2% en in 2026 4% bedraagt. Ook zijn afspraken gemaakt over onder meer het jaarurensysteem, vergoedingen en andere arbeidsvoorwaarden.
Cao Apotheken salarisschalen
Binnen de cao Apotheken zijn negen salarisschalen opgenomen. De salarisschaal is afhankelijk van de functie. Zo valt een apothekersassistent onder schaal 6, een farmaceutisch consulent onder schaal 8 en een farmaceutisch manager onder schaal 9. In de huidige cao zijn de volgende salarisverhogingen afgesproken:
- 8% per 1 september 2025;
- 8% per 1 januari 2026;
- Een loonaanpassing op basis van de OVA (met nacalculatie) per januari 2027.
Wil je meer weten over werken in de farmacie of ben je op zoek naar een vacature in de farmaceutische industrie? Ook hier kan TMI bij helpen.
Als je via TMI op basis van detachering aan de slag gaat, geldt vaak een detacheringstoeslag boven op de cao. Meer informatie hierover en of dit op jouw functie van toepassing is, wordt verteld tijdens een gesprek met TMI.