Vacature Teamleider VVT Amsterdam, Noord-Holland
Ben jij dit?
Ben jij een teamleider die graag stuurt op groei, kwaliteit en resultaat, zonder de mens uit het oog te verliezen? Dan is deze rol bij TMI in Amsterdam misschien precies wat je zoekt. Als teamleider VVT geef je richting aan een commercieel en operationeel team en zorg je ervoor dat accountmanagers, recruiters en planners als één geheel samenwerken. Je kunt rekenen op veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en de ruimte om echt impact te maken. Interesse? Lees snel verder.
Wat ga je doen?
In deze rol stuur je het VVT-team dagelijks aan en werk je aan heldere resultaten. Jij vertaalt het jaarplan van TMI naar concrete team- en individuele doelen en bewaakt de voortgang. Daarbij richt je je op commerciële prestaties, productiviteit, bezetting, brutomarge en ontwikkeling. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat collega’s weten wat er van hen wordt verwacht. Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en spreekt hen aan op afspraken en resultaten. Tegelijkertijd ben je nauw betrokken bij klanten en de operatie, zodat je snel kunt schakelen waar nodig. Ook werk je intensief samen met de International Recruitment Leader. Samen benutten jullie commerciële kansen bij bestaande klanten en werk je aan internationale plaatsingen. Jij zorgt ervoor dat het VVT-team die samenwerking actief ondersteunt en deuren opent. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het leidinggeven aan accountmanagers, recruiters en planners;
- Het sturen op omzet, brutomarge, bezetting en rendement;
- Het bewaken van de voortgang op teamdoelen en KPI’s;
- Het signaleren van commerciële kansen en deze benutten bij bestaande klanten;
- Het zorgen voor overzicht, structuur en rust in een dynamische omgeving.
Wat maakt deze functie interessant?
Je krijgt de kans om een team verder te laten groeien, commerciële samenwerking te versterken en mee te bouwen aan de ontwikkeling van internationale recruitment binnen TMI. Jouw uitdaging is om de commerciële positie van TMI verder uit te bouwen en tegelijk de productiviteit en winstgevendheid van de niche te verbeteren. Dat vraagt om groei bij bestaande en nieuwe klanten, voldoende instroom van zorgprofessionals, een optimale bezetting en gezonde brutomarges. Ook het terugdringen van verzuim en leegloop is belangrijk.
Waar ga je werken?
Je komt terecht bij TMI, waar wij zorgprofessionals bemiddelen en detacheren binnen de zorg. Je werkt in een dynamische omgeving waar accountmanagement, recruitment en planning nauw met elkaar verbonden zijn. De lijnen zijn kort, de sfeer is energiek en je krijgt veel ruimte om invloed uit te oefenen op groei, samenwerking en kwaliteit. Bij TMI combineren wij zorgzaamheid, eigenzinnigheid en gedrevenheid. Dat zie je terug in de manier waarop wij samenwerken en leidinggeven: betrokken, duidelijk en met focus op resultaat. Je staat er niet alleen voor; wij zorgen voor korte lijnen, samenwerking en ruimte om te bouwen aan een sterk team.
Wij vragen:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Ervaring met leidinggeven aan een commercieel en/of operationeel team;
- Bij voorkeur ervaring binnen arbeidsbemiddeling, detachering, flex, recruitment of de zorg;
- Commerciële ervaring en inzicht in omzet, brutomarge, tarieven, bezetting en productiviteit;
- Ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Analytisch vermogen en ervaring met KPI’s, dashboards en CRM-/planningssystemen;
- Het vermogen om overzicht en rust te brengen in een dynamische omgeving.
Wij bieden per dienstverband
.
De vijf stappen naar jouw droombaan
Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.
Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.
Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.
Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.
Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!
