operatie veiligheidsbril mondkapje
Regio: Glarus, Zwitserland
Geplaatst op: 20-12-2022
Dienstverband: Detachering, Werving & Selectie
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 38-42 uur
Reageer voor: 20-04-2023
Salaris F5.500 - F8.500 per maand
anja vos

Anja Vos

Senior Account Manager Zwitserland

06 - 250 819 60 anja@tmi.nl

Vacature Operatieassistent Glarus, Zwitserland

Vacature ID 2021-06494
Vacature Operatieassistent Glarus, Zwitserland

Lijkt het jou leuk om in een compleet andere omgeving aan de slag te gaan met prachtige natuur? Maar wil je liever niet al te ver van huis werken (ruim één uur vliegen)? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou! Voor een ziekenhuis in het prachtige Glarus, Zwitserland zijn wij op zoek naar een enthousiaste operatieassistent. Wij bieden jou uitstekende arbeidsvoorwaarden, een hoger salaris dan in Nederland en een medisch hoogstaande werkomgeving. Is jouw interesse gewekt? Twijfel dan niet om contact met ons op te nemen, wij spreken graag alle mogelijkheden met jou door!

De functie en werkomgeving

Je gaat werken in een dynamische en professionele omgeving. In dit ziekenhuis zijn de afdelingen algemene chirurgie, orthopedie, gynaecologie, urologie, KNO en oogheelkunde aanwezig. Je wordt flexibel ingezet binnen jouw vakgebied, waarbij jij verantwoordelijk bent voor zaken rondom operaties op de OK. Zo ga je zelfstandig met diverse instrumenten om en bied je hulp aan de aanwezige arts. Het ziekenhuis biedt jou verscheidene opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is een goede werk-privé balans één van de kernwaarden van de opdrachtgever. Je krijgt binnen deze functie dus voldoende eigen verantwoordelijkheid, maar kunt ook jouw eigen tijd indelen.

Werken in Zwitserland:

In Zwitserland zijn ruim 300 ziekenhuizen en klinieken op acht miljoen inwoners. De werkdruk ligt in Zwitserland een stuk lager dan hier in Nederland, waar deze verhouding 100 ziekenhuizen op zeventien miljoen inwoners is. Toch is de vraag naar zorgprofessionals groot in Zwitserland, doordat er te weinig mensen opgeleid worden. Jij als Nederlandse zorgprofessional bent daar dus erg gewild, mede doordat zorgmedewerkers uit Nederland bekend staan om hun hoge opleidingsniveau, flexibele instelling en hun werkmentaliteit. 

Taalniveau Duits

In Zwitserland is het de bedoeling dat jij Duits spreekt op minimaal B2 niveau. Is dit niet het geval? TMI heeft een eigen, beëdigde docent in dienst die jou opleidt. Zo leer je op een persoonlijke en vakgerichte manier Duits leren in jouw eigen tempo.

Dienstverbanden bij deze vacature:

Detachering

Detachering betekent dat je in dienst gaat bij TMI en dat je via ons aan de slag gaat bij een zorginstelling. De voordelen:

  • Een leaseauto, met tankpas (vanaf 24 uur per week). Deze mag je binnen Europa rijden;
  • Bijscholingsmogelijkheden TMI Academy;
  • Een aandraagbonus en/of welkomstbonus tot €1.500,- afhankelijk van jouw functie;
  • Inspraak op jouw rooster;
  • Altijd een nieuwe uitdaging door afwisselende opdrachten.
Werving & Selectie

Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever.

  • TMI ondersteunt je in het volledige sollicitatieproces;
  • Ga je in het buitenland aan de slag? In veel gevallen wordt jouw vliegticket vergoed en helpen we met het vinden van huisvesting;

Wij vragen:

  • Een gediplomeerd operatieassistent;
  • Bij voorkeur relevante werkervaring;
  • Kennis van de Duitse taal op B2 niveau of bereidheid om dit te leren;
  • Jij kunt als geen ander goed onder druk presteren;
  • Een nauwkeurige en gedreven werkhouding;
  • Minimale beschikbaarheid van één jaar.

Wij bieden:

  • Een functie met verantwoordelijkheid in een dynamische en medisch hoogstaande omgeving;
  • Netto salaris (in Zwitserse Franken, CHF) dat twee tot drie keer hoger ligt dan het netto salaris in Nederland door geen naheffing van belasting;
  • Vast dienstverband met een verwachte minimale inzet van twaalf maanden;
  • Totaalbegeleiding van de gehele sollicitatie- en registratieperiode;
  • Een meeloopdag in Zwitserland met een vergoeding van TMI tot maximaal €300,-;
  • Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenopbouw en riante kinderbijslag;
  • Een onvergetelijke ervaring!

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt de accountmanager contact met je op.

2
Skypegesprek

Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een online kennismakingsgesprek via skype. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

3
Kennismakingsgesprek online

Is het eerste gesprek van beide partijen positief? Dan volgt er een online kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek kun je ons meer vertellen over jouw persoonlijkheid, kwalificaties en sterke punten.

4
Wensen bespreken met zorginstellingen

Onze accountmanager bespreekt jouw wensen persoonlijk met verschillende ziekenhuizen/ziekenhuizen en zorginstellingen binnen ons grote netwerk in het betreffende land. Wij vinden het belangrijk om de functie te vinden die het beste bij je past.

5
Een kennismakingsgesprek in Zwitserland

Is er een passende opdracht gevonden? Dan volgt een persoonlijk gesprek in Zwitserland. Het is namelijk gebruikelijk in Zwitserland dat sollicitanten een zogenaamde “proefdag” afleggen. Zo krijgen ze inzicht in hun toekomstige dagelijkse werk. Het is ook vaak nuttig voor het bedrijf om te zien hoe de sollicitant werkt.

6
Keuze van het bedrijf

Na enkele dagen nemen wij contact met jou op om je op de hoogte te stellen van de beslissing van het bedrijf. Jij bepaalt natuurlijk zelf ook of je de functie leuk vindt of niet.

7
Woning zoeken

Ga je aan de slag? Dan helpen wij uiteraard bij het zoeken naar een appartement in Zwitserland. Heb je een tewerkstellingsvergunning/sollicitatieaanvraag of een verblijfsvisum/verblijfsaanvraag nodig, dan ondersteunen wij jou ook hierin.

8
Persoonlijk contact

Na je start bij je nieuwe baan houden we uiteraard persoonlijk contact. We zijn er nog steeds voor jou in alle zaken, verzoeken en vragen.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!
anja vos

Anja Vos

Senior Account Manager Zwitserland

06 - 250 819 60 anja@tmi.nl

Bekijk onze aankomende evenementen:

Veelgestelde vragen

Mijn Duits is niet goed, is dat een probleem?

Nee, dit is geen probleem. Wij hebben een eigen docent Duits in dienst die jou tot het gewenste niveau kan opleiden. Houd er rekening mee dat er door de Duitstalige Zwitsers ook Zwitserduits gesproken wordt. Dit wijkt af van het Hoogduits (wat wij jou leren) en kent verschillen tussen de verschillende steden en dorpen. Om met niet-Zwitserse Duitstaligen te communiceren, gebruiken de Zwitsers echter Hoogduits.

Ontvang ik salaris vanuit TMI?

Nee, je ontvangt geen salaris vanuit TMI. Wanneer je door TMI naar Zwitserland bemiddeld wordt, treed je rechtstreeks in dienst bij de zorginstelling. De arbeidsvoorwaarden verschillen per zorginstelling en per kanton. Het netto salaris ligt twee tot drie keer hoger in vergelijking met Nederland.

Welke documenten moet ik regelen?

Een aantal documenten dien je standaard aan te leveren wanneer je via TMI naar Zwitserland vertrekt: een cv, motivatiebrief en minimaal twee getuigschriften. Voor de diploma erkenning heb je het BIG-uittreksel en CCPS (Certificate of Current Professional Status) nodig. Voor sommige functies vragen ze ook de verklaring EU-RL 2005/36/eg. Heb je hier hulp bij nodig? TMI staat klaar om je hierbij te begeleiden.

Er is nu geen vacature voor mij, kan ik alsnog solliciteren?

Zeker kan dat! Wij gaan graag actief op zoek naar passende vacatures. Je kunt contact opnemen met werving@tmi.nl zodat wij samen naar de mogelijkheden kunnen kijken.

NB Helaas hebben we geen vacatures voor de functies verzorgende IG,  helpende, gipsverbandmeesters en verpleegkundig specialisten.

Over TMI Zwitserland

Zwitserland staat bekend om de prachtige natuur en de perfecte condities voor wintersport. Maar wist je  dat dit land ook uitstekende gezondheidszorg en zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden heeft? Sinds 2013 bemiddelt TMI jaarlijks vele zorgprofessionals naar de ziekenhuizen en privéklinieken in het Duitstalige gedeelte. Mede door het grote personeelstekort, is Nederlands zorgpersoneel erg gewenst. Ook sluiten de opleidingen in Nederland goed aan op de Zwitserse werkwijzen. Naast de prachtige omgeving, biedt het land ook een groot financieel voordeel. Je verdient netto wel twee tot drie keer meer dan in Nederland.

Na jouw sollicitatie gaat onze accountmanager Anja Vos graag samen met jou in gesprek om jouw wensen te bespreken en jouw ideale werkplek te vinden. TMI begeleidt jou bij alle stappen: van het sollicitatieproces tot en met de registratieprocedure. Bij de procedure hoort ook een ‘schnuppertag’ op locatie, zodat jij jouw nieuwe werkplek alvast leert kennen. Ga je definitief aan de slag? Dan kun je bij onze eigen docent Duits een taalcursus boeken, zodat je voor vertrek de taal op het gewenste niveau beheerst.