Regio: Tholen, Zeeland
Geplaatst op: 25-11-2021
Dienstverband: Onbepaalde tijd, 0-uren contract / oproepbasis, ZZP, Tijdelijk
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 24-36 uur
Reageer voor: 08-02-2022

Vacature Specialist Ouderengeneeskunde Tholen, Zeeland

Vacature ID 2021-06243
Vacature Specialist Ouderengeneeskunde Tholen, Zeeland

Bent u als specialist ouderengeneeskunde op zoek naar een uitdagende functie in de omgeving van Tholen? Dan hebben wij een functie voor u beschikbaar! De startdatum en de einddatum van deze functie zijn in overleg, met een minimale duur van drie maanden. Het betreft een functie op basis van detachering of losse diensten.

Wat zijn uw werkzaamheden als specialist ouderengeneeskunde?

Binnen deze functie levert u een bijdrage aan de totstandkoming van het medisch beleid van de organisatie. Ook levert u als specialist ouderengeneeskunde een bijdrage aan de uitvoering van het ouderenzorgbeleid in de omgeving. Daarnaast voert u de regie over de medische en psychosociale behandeling van de ouderen. Verder neemt u deel aan het artsenoverleg en zorgt u voor een goede samenwerking met uw collega's.

Binnen welke organisatie komt u te werken?

Als specialist ouderengeneeskunde wordt u onderdeel van de medische dienst. De medische dienst is werkzaam in vier regio's in de provincie Zeeland. De organisatie richt zich op psychogeriatrie, chronische somatiek, geriatrische revalidatiezorg, palliatieve zorg, onbegrepen gedrag, huntington, dementie op jonge leeftijd, korsakov en inzet in de eerste lijn.

Functie-eisen:

  • U heeft een specialisatie tot specialist ouderengeneeskunde afgerond;
  • U bent BIG-geregistreerd;
  • U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • U bent in staat om multidisciplinair samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een bovengemiddeld salaris;
  • Een leaseauto bij een dienstverband op basis van detachering voor minimaal 24 uur per week;
  • Reiskostenvergoeding wanneer er geen sprake is van een leaseauto;
  • Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
  • Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis, bedrijfsfitness en een pensioensregeling;
  • Regelmatig borrels en uitjes met TMI'ers;
  • Optimale, persoonlijke begeleiding vanuit ons team van consultants en accountmanagers.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Nadat we uw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze consultant contact met u op. Tijdens dit contact wordt de vacature in grote lijnen besproken.

2
Kennismakingsgesprek

Bij gebleken geschiktheid wordt een persoonlijk kennismakingsgesprek ingepland. Tijdens het eerste gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we u de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten. Voor flexdiensten en ANW diensten krijgt u aan het einde van het gesprek, bij gebleken geschiktheid, direct een voorstel.

3
Voorstellen bij opdrachtgever

Kiest u voor dienstverband detachering of werving & selectie, dan zal de consultant u voorstellen bij de opdrachtgever. Is deze positief, dan wordt u uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie. TMI begeleidt en helpt u in het gehele proces.

4
duim omhoog
Verzamelen referenties

De consultant zal referenties verzamelen.

5
Contractaanbieding

Als beide partijen akkoord zijn, wordt er een contract aangeboden (bij dienstverband detachering) of u treedt direct in dienst bij de opdrachtgever (bij dienstverband werving & selectie).

6
handen met hart
Aan de slag

Als alles getekend is, kunt u starten met de werkzaamheden. Gedurende uw opdracht kunt u altijd een beroep doen op de consultant, die u begeleidt. Na 4 weken vindt altijd een eerste evaluatie plaats.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Ester van der Westen

Consultant Artsen & Specialisten

06 - 285 105 01 ester@tmi.nl

Bekijk onze aankomende evenementen:

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Eén van onze consultants zal dan contact met je opnemen om een afspraak te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en om te horen wat jouw wensen zijn en onze mogelijkheden. De kennismakingsgesprekken vinden op locatie plaats (in de regio waar jij woont). Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.

Ik ben zzp’er, kan ik dan ook solliciteren op een vacature?

Bij al onze openstaande vacatures op de website vermelden we of je als zzp’er kunt reageren. TMI kan als bemiddelingspartner dienen en jou als zzp’er voorzien van nieuwe opdrachten. Wij hebben in de afgelopen twintig jaar een groot netwerk van diverse ziekenhuizen en zorginstellingen opgebouwd. Daarnaast kan TMI je adviseren bij het maken van de juiste keuzes voor je zaak. Meld je aan voor de maandelijkse Zzp’er in de Zorg Startersavond voor meer informatie.

Wat wordt mijn salaris als ik ga werken via TMI?

Als je in dienst treedt bij TMI, dan werk je op basis van detachering of draai je losse diensten. De hoogte van jouw salaris, is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren werkervaring dat je hebt opgebouwd. We stemmen het salaris graag met je af in een persoonlijk kennismakingsgesprek. Als zzp’er bepaal je samen met TMI het uurtarief. Treed je direct in dienst bij de opdrachtgever? Dan zal de opdrachtgever het salaris bepalen conform de geldende cao.

Ik vind meerdere vacatures interessant, is het nuttig om mij voor al deze vacatures aan te melden?

Nee, dat is niet nodig. Je aanmelden voor één vacature is voldoende. Je kunt in je motivatie aangeven wat je persoonlijke voorkeur is en of je interesse hebt in meerdere vacatures. In een persoonlijk gesprek met jou zullen we al jouw interesses uitvoerig bespreken evenals de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Ik zie geen vacature voor mijn functie, kan ik mij toch aanmelden?

Jazeker! We ontvangen dagelijks vele aanvragen van ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Echter indien er geen vacature bij zit die je aanspreekt, gaan wij toch graag in gesprek om te kijken of er mogelijkheden zijn bij de verschillende opdrachtgevers met wie wij contact hebben. Wij gaan dan meer uit van jouw interesses en beschikbaarheid.

Wanneer je je aanmeldt, zullen we je gegevens in ons systeem bewaren. Wij zullen je dan benaderen wanneer we wel een passende vacature hebben*.

Onder welk cao kom je te werken als TMI’er?

TMI is niet gebonden aan een cao, maar voor gedetacheerden volgen wij de cao conform de discipline waarin je werkt. TMI heeft zelf een goed eigen arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 8,33% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw. Daarnaast kun je gebruik maken van een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling en van collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis.

Ga je in dienst bij een opdrachtgever? Dan heb je een arbeidsvoorwaardengesprek bij je komende werkgever en word je ingeschaald in de bij hen geldende cao.

Als zzp’er heb je niet te maken met een cao en bepaal samen met TMI het uurtarief.

Heeft TMI vacatures door heel Nederland?

Ja, TMI heeft vacatures door heel Nederland. Hierdoor is er altijd een opdracht op vacature bij jou in de buurt.

Werken bij TMI

Bij TMI kunt u rekenen op bemiddeling van de hoogste kwaliteit. Een professioneel en bekwaam team van consultants staat in elke regio klaar om u een uitstekende begeleiding te bieden. Zij zorgen voor de optimale match tussen u, de specialist, en de zorginstelling.

U kunt kiezen voor een arbeidsvorm op basis van werving en selectie, maar ook als zzp’er of op basis van detachering hebben we passende mogelijkheden voor u. Werken via TMI betekent veelzijdige opdrachten bij diverse gerenommeerde opdrachtgevers.

Ook als u geïnteresseerd bent in een functie op de Caribbean of in Suriname zit u goed bij TMI. Wij zorgen ervoor dat u op basis van werving en selectie buitenlandse werkervaring kunt opdoen.