Regio: Amsterdam, Noord-Holland
Geplaatst op: 22-05-2022
Dienstverband: Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 32-40 uur
Reageer voor: 22-07-2022

Vacature Recruitment Consultant Amsterdam, Noord-Holland

Vacature ID 2022-00949
Vacature Recruitment Consultant Amsterdam, Noord-Holland

TMI is als dé detacheerder in de zorg een snelgroeiende en dynamische organisatie en daarom op zoek naar een ervaren recruiter die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Als recruitment consultant bij TMI ben je verantwoordelijk voor het werven van verpleegkundig en medisch specialisten, psychologen en basisartsen. Je bent een goede gesprekspartner en probeert geschikte kandidaten te overtuigen en te enthousiasmeren voor een vacature, vertelt alles over TMI en staat klaar voor vragen. Je zorgt ervoor dat de selectieprocedure snel en soepel verloopt. Als recruitment consultant ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, de gedetacheerde én voor TMI!

Waar ga je werken?

Het team artsen & medisch specialisten waar jij deel van uit gaat maken werkt landelijk en bestaat op dit moment uit zeven consultants. Je hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken, maar je bent altijd welkom op ons fijne en gezellige kantoor in Amsterdam. In deze rol krijg je veel vrijheid en ruimte.

Wat ga je doen als recruitment consultant?

  • Je schrijft pakkende vacatures voor de opdrachten die binnenkomen;
  • je gaat langs bij klanten en bent een fijne sparringpartner voor hen;
  • Je gaat op zoek naar zorgprofessionals via LinkedIn en andere platforms. Je weet als geen ander hoe je LinkedIn in moet zetten om de juiste professionals uit de markt te halen. Je hebt geen afwachtende houding;
  • Je legt contact met de professional en informeert ze over de ins en outs van de functie;
  • Dankzij jouw ervaring weet je heel goed welke opdrachten geschikt zijn voor welke professionals;
  • Je bent enthousiast en overtuigend in je werk;
  • Je denkt mee hoe je het artsenteam nog beter op de kaart kunt zetten. Denk hierbij aan het opzetten van trainingen, opleidingen (TMI heeft een eigen TMI Academy!) of misschien heb jij wel ideeën hoe we social media efficiënter in kunnen zetten.

Jouw profiel

Je bent positief ingesteld, resultaatgericht, proactief, enthousiast, ondernemend en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die ertoe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte teamspeler. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder!

Wij vragen:

  • Een afgeronde studie op hbo- of wo-niveau;
  • Ervaring met het rekruteren van hbo- en wo-geschoolde mensen;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden: je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift;
  • Jij kan goed luisteren naar wat potentiële kandidaten willen en dit vertalen naar mogelijkheden;
  • Iemand die het gesprek kan en durft aan te gaan;
  • Creativiteit en het vermogen om out of the box te denken;
  • Ervaring als recruiter in de zorg is een pre.

Wij bieden:

  • Een goed salaris dat past bij jouw ervaring;
  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en een iPhone en laptop van de zaak;
  • De mogelijkheid tot een mooie leaseauto;
  • Een enthousiast team met ervaren en ambitieuze collega’s;
  • Een cultuur waarin jij je thuis voelt;
  • Ontwikkelmogelijkheden;
  • Altijd gezellige personeelsfeesten en borrels die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Steffi Hartman

HR adviseur

06 - 425 131 15 steffi@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken. De kennismakingsgesprekken vinden door de coronamaatregelen momenteel grotendeels online plaats.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont. Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.

.