Regio: Groningen, Groningen
Geplaatst op: 20-06-2022
Dienstverband: Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 32-40 uur
Reageer voor: 28-12-2022
Salaris €3.000 - €4.500 per maand

Vacature Recruitment Consultant Groningen, Groningen

Vacature ID 2022-01134
Vacature Recruitment Consultant Groningen, Groningen

Ben je op zoek naar een baan waarin jij jouw enthousiasme, ambitie en sociale vaardigheden kwijt kunt? Haal je energie uit het succesvol bemiddelen tussen vraag en aanbod? Dan is de rol van recruitment consultant bij TMI iets voor jou! Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Heb je interesse? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!

Over TMI:

TMI is in 2001 opgericht en sindsdien uitgegroeid tot een groot internationaal detachering-, werving en selectiebureau in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. TMI is een snelgroeiende en dynamische organisatie en daarom opzoek naar een recruitment consultant die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Als recruitment consultant bij TMI ben je verantwoordelijk voor het werven van verpleegkundig- en medisch specialisten, psychologen en basisartsen. Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, de gedetacheerde én voor TMI!
Je wordt onderdeel van het team Artsen en Medisch Specialisten. Dit team telt zes consultants en is landelijk actief. In de rol van recruitment consultant werk je veelal vanuit huis, maar natuurlijk ben je altijd welkom op kantoor in Groningen en/of Amsterdam.

Wat ga je doen als recruitment consultant?

  • Het leggen van contact met zorgprofessionals en informeren over de functie waarvoor jij denkt dat zij geschikt zijn. Dankzij jouw ervaring weet je goed welke opdrachten bij welke zorgprofessionals passen;
  • Je gaat langs bij klanten en bent een fijne partner voor overleg;
  • Het schrijven van pakkende vacatureteksten voor opdrachten die binnenkomen;
  • Je gaat op zoek naar zorgprofessionals via LinkedIn en andere platforms. Je weet als geen ander hoe je LinkedIn kunt inzetten om de juiste zorgprofessionals te werven;
  • Meedenken over hoe we het artsenteam nog beter op de kaart kunnen zetten. Denk hierbij aan het opzetten van trainingen, opleidingen (TMI heeft haar eigen ‘TMI Academy’!) of ideeën over hoe we social media binnen het artsenteam efficiënter in kunnen zetten.

Wie ben jij?

  • Jij bezit de volgende eigenschappen: sociaal, enthousiast, ondernemend, resultaatgericht, positief, proactief;
  • Jij kan goed prioriteiten stellen en keuzes maken;
  • Jij bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma;
  • Jij hebt ervaring met het rekruteren van hbo- en wo-geschoolde mensen, ervaring als recruiter in de zorg is een pre;
  • Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift;
  • Jij kunt goed luisteren naar de wensen van potentiële kandidaten;
  • Jij bent creatief ingesteld en hebt het vermogen om out of the box te denken;
  • Jij kan goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met collega-consultants.

Wat bieden wij?

  • Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring;
  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en een iPhone en laptop van de zaak;
  • De mogelijkheid tot een mooie leaseauto;
  • Een enthousiast team met ervaren en ambitieuze collega’s;
  • Een ontwikkelingsgerichte omgeving waarin jij je snel thuis voelt;
  • Gezellige personeelsfeesten en borrels die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Steffi Hartman

HR adviseur

06 - 425 131 15 steffi@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dit gesprek vindt op kantoor of online plaats. Dit is afhankelijk van jouw functie en reisafstand. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont.

.