twee vrouwen begroeten elkaar elleboog
Regio: Amsterdam, Noord-Holland
Geplaatst op: 18-11-2021
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 32-40 uur
Reageer voor: 21-01-2022

Vacature Personeelsplanner Ambulancezorg Amsterdam, Noord-Holland

Vacature ID 2021-08294
Vacature Personeelsplanner Ambulancezorg Amsterdam, Noord-Holland

Een baan waarbij geen dag hetzelfde is, werken in een leuk en enthousiast team en de schakel zijn tussen vraag en aanbod? Dan hebben wij dé baan voor jou! Wegens uitbreiding van de afdeling Ambulancezorg zoeken wij een nieuwe collega voor de functie Personeelsplanner Ambulancezorg. Het gaat om een functie voor 32 tot 40 uur per week op ons kantoor in Amsterdam.

Wat ga je doen als personeelsplanner?

Een dynamische baan, waarbij je aan de slag gaat bij de grootste arbeidsbemiddelaar in de zorgsector. Als planner ben jij verantwoordelijk voor de juiste invulling van de aanvragen die klanten bij ons uitzetten. Daarbij onderhoud je contact met teamleiders en planners van verschillende ambulancediensten. Als personeelsplanner ambulancezorg ben jij verder verantwoordelijk voor de ad hoc planning van onze medewerkers op losse aanvragen en diensten. Je denkt actief mee met onze medewerkers en onderhoudt nauwe contacten met onze grote pool gedetacheerde collega's (vast aantal uren) maar ook onze oproep- en zzp collega's. Daarbij zorg je voor de opbouw en het behoud van een goede band. Door het vele persoonlijke contact zal je ervaren dat je zeer snel een band opbouwt met beide partijen! Hierbij is snel schakelen en prioriteiten stellen belangrijk. Het is o.a. aan jou de taak om de vraag vanuit de klant samen te brengen met het aanbod van onze medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor een correcte administratieve invoer in het personeelsinformatiesysteem.

Waar kom je te werken?

Binnen de afdeling Ambulancezorg werk je nauw samen binnen een team van zes man. Je valt direct onder de Operationeel Manager Ambulancezorg. Daarnaast heb je als personeelsplanner veel contact met ons buitenteam wat bestaat uit ongeveer 600 zorgprofessionals.

Werken bij TMI

TMI bestaat sinds 2001 en is inmiddels uitgegroeid tot een groot internationaal detachering-, en werving en selectiebureau in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para)medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. Op ons kantoor in Amsterdam werken ruim honderd medewerkers om dit mogelijk te maken.

We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt bij TMI. We zijn een informeel en gezellig bedrijf waar persoonlijk en professioneel contact centraal staat. Dagelijks staat er een heerlijke lunch op het menu waar je, samen met je collega’s, van kan genieten. Ook organiseren we regelmatig personeelsuitjes, vrijmibo’s en gezellige borrels. Je bent bij TMI altijd vrij om je ideeën te delen, de lijntjes zijn kort en er is ruimte voor je inbreng. Heb je een fantastisch idee? Deel deze dan. Wie weet krijg je er een uitdaging bij!

Jouw profiel:

  • Je bent resultaatgericht, probleemoplossend, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent niet bang om te bellen;
  • Je bent spontaan en staat je mannetje;
  • Ervaring met commerciële personeelsplanning is een pre;
  • Klantvriendelijkheid en een commerciële instelling zijn belangrijk in deze functie, daarnaast moet je administratief zeer secuur kunnen werken;
  • Je hebt een ondernemersmentaliteit en kunt snel schakelen;
  • Je bent gewend om zelfstandig te werken, maar tegelijkertijd ben je ook een teamspeler;
  • Je bent bereid om naast kantoortijden bereikbaarheidsdiensten te draaien;
  • Je hebt uitgebreide ervaring met het Microsoft Office pakket en beheerst snel nieuwe systemen.

Wij bieden:

  • Een 32 – 40 uur functie bij een professioneel bedrijf met informele werksfeer in Amsterdam;
  • Een gezellig team waarin goede samenwerking voorop staat;
  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisselende werkzaamheden;
  • Een marktconform++ salaris;
  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, bedrijfsfitness.;
  • Een prettige werkomgeving met o.a. een uitgebreide verzorgde lunch op kantoor en regelmatig personeelsborrels- en uitjes;
  • Mogelijkheid van een leaseauto.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Steffi Hartman

HR adviseur

06 - 425 131 15 steffi@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken. De kennismakingsgesprekken vinden door de coronamaatregelen momenteel grotendeels online plaats.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont. Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.

.