Houd jij van plannen en organiseren en heb jij oog voor details? Vind je het leuk om creatieve ideeën voor evenementen uit te werken, zodat TMI een zo hoog mogelijke opkomst heeft? En houd jij daarnaast van schrijven? Dan ben jij de perfecte aanvulling voor ons team.
Wij zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 40 uur per week. Deze functie is geschikt voor starters, maar ook met meerdere jaren werkervaring zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.
Je gaat aan de slag op de marketing- en communicatieafdeling binnen een team van zes enthousiaste professionals. Dit team houdt zich bezig met alle disciplines binnen marketing- en communicatie. Denk aan SEO, SEA, social, CRO, organiseren van events en grafische vormgeving.
Jouw functie zal grotendeels bestaan uit het organiseren van de events bij TMI. Wij organiseren jaarlijks veel interne en externe events.
Interne events
We organiseren ongeveer twintig events per jaar voor zowel zorgprofessionals die al voor ons werken, maar ook voor potentiële zorgprofessionals. Denk hierbij aan informatieavonden, wervingsavonden maar ook borrels en een voorjaarsuitje. Jij verzorgt alles van A tot Z. Je vindt het leuk om op pad te gaan, locaties te scouten en op het moment zelf ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Om het event onder de aandacht te brengen, zorg jij ervoor dat jouw collega een campagne start op social media. Ook verstuur jij mailings naar onze zorgprofessionals om hen uit te nodigen voor het event. Vlak voor het event zelf stuur je de herinnering naar de mensen die zich hebben aangemeld. Aan het einde ga je evalueren. Welke zaken liepen goed, wat kan er een andere keer beter?
Externe events
TMI staat op ongeveer twintig beurzen en congressen per jaar. Samen met ons team Werving & Selectie overleg je welke beurzen interessant zijn voor TMI; dat doe je op basis van de doelgroep en het aantal bezoekers. Je regelt de beste standplek is en de standbemanning. Vlak voor de beurs zorg je ervoor dat alle spullen klaar staan. Op het moment zelf schakel je even met de standbemanning of alles naar wens is. Aan het einde evalueer je of de beurs succesvol was of niet.
Bij de organisatie van beide type events kun je al jouw creatieve ideeën kwijt. Zo hebben we onlangs een bibberspiraal, wervelwindmachine en het Dr. Bibberspel geïntroduceerd. Er is regelmatig een bingo of pubquiz, en we gaan in mei met z’n allen boerenspellen spelen tijdens ons jaarlijkse voorjaarsuitje.
Daarnaast ben je ook bezig met het schrijven van content voor de blogpagina van TMI en ons personeelsblad de InTiMI. Hiervoor interview je zorgprofessionals en/of klanten van TMI. Hun verhalen vertaal je naar een mooi verhaal. Verder ben je onderdeel van het marketingteam. Je denkt mee over leuke concepten voor bijvoorbeeld social media, campagnes en de website. Bij TMI ben je vrij om de taken die je leuk vindt en waar je goed in bent, naar je toe te trekken.
Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.
Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.
Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.
Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.
Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!
De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dit gesprek vindt op kantoor of online plaats. Dit is afhankelijk van jouw functie en reisafstand. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken.
Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont.
.
Meer weten?
Meld je vrijblijvend aan