Regio: Amsterdam, Noord-Holland
Geplaatst op: 17-04-2023
Dienstverband: Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd
Startdatum: Per direct
Aantal uur: 32-40 uur
Reageer voor: 19-06-2023
Salaris 3.000 - 4.500 per maand

Vacature Marketing Coördinator Amsterdam, Noord-Holland

Vacature ID 2023-00870
Vacature Marketing Coördinator Amsterdam, Noord-Holland

Wij zoeken een marketing coördinator om ons gezellige team te versterken. Het gaat om een functie van 32 tot 40 uur per maand. Heb jij minimaal vijf jaar ervaring binnen de marketing? En heb jij interesse in de zorg? Solliciteer dan vandaag nog en wie weet zien wij jou binnenkort in ons gloednieuwe hoofdkantoor in Amsterdam!

Waar ga je werken?

Als marketing coördinator ga je werken op de Marketing- en Communicatieafdeling, waar je je verder kunt ontwikkelen binnen alle disciplines van marketing en communicatie. De afdeling bestaat momenteel uit zes gedreven professionals die zich bezighouden met onder andere social media, CRO, SEO, SEA, grafische vormgeving en het organiseren van evenementen.

De functie

Binnen het team ga jij aan de slag met strategie, CRO, SEO en online campagnes.

  • Elke week bespreek jij de resultaten en optimalisatiekansen met ons marketingbureau. Het helpt als je enige kennis hebt van Google Ads, zodat je op strategisch niveau kunt meedenken.
  • Met hetzelfde marketingbureau bespreek jij ook de ideeën die er momenteel liggen voor CRO. Samen met de CRO specialist kun je deze ideeën gaan opzetten. Jij coördineert dit proces en de bijbehorende A/B testen.
  • Je hebt er plezier in om samen met het team creatieve campagnes te bedenken en zorgt ervoor dat de uitvoering zo efficiënt mogelijk verloopt. Jouw rol hierin is vooral strategisch van aard.
  • Jij weet dat data essentieel is en gebruikt Google Analytics en PowerBi om resultaten te analyseren. Op basis daarvan bedenk je op welke vlakken TMI nog kan groeien.
  • Als ervaren marketeer ken jij Instagram, TikTok en Facebook als geen ander. Hoe optimaliseer je lopende campagnes? En wat is de CPC? Jij weet de antwoorden op deze vragen.
  • TMI heeft een nieuwe website, volledig gebouwd in WordPress. Als marketing coördinator ben jij de persoon die de website beheert. Als er verbeterpunten vanuit jou of een TMI-collega komen, schakel je met de websitebouwers om waar nodig aanpassingen te maken. Is de aanpassing doorgevoerd? Dan test jij of het daadwerkelijk naar wens functioneert.
  • Op de website zetten we regelmatig blogs en pagina's op basis van zoekvolume. Deze moeten op de goede manier in ons CMS komen te staan. Het is daarom een pre als je basiskennis hebt van SEO, zodat je dit kunt coördineren. Bij vragen contacteer je het marketingbureau.
  • Tot slot vind je het leuk om Salesforce te leren kennen. Tekstschrijvers zetten alle vacatures in Salesforce, waarna ze naar de website worden doorgeschoten. Bij vragen vanuit de organisatie kun jij antwoord geven of verwijs je door naar de juiste contactpersoon.

Dit vragen wij:

  • Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Marketing);
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in de marketing;
  • Interesse in data en het beheren van systemen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed (zowel schriftelijk als mondeling);
  • Creativiteit, een proactieve houding en de kracht om anderen te enthousiasmeren;
  • Het is een pre als je ervaring in de recruitmentbranche of in de zorg hebt.

Dit bieden wij:

  • Een salaris op basis van jouw ervaring;
  • Een tijdelijk dienstverband dat na zeven maanden over kan gaan in een vast dienstverband (bij goed functioneren);
  • Een fijne werkomgeving in een gezellig team met volop de kans om je te ontwikkelen;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto;
  • Een uitdagende functie in het gloednieuwe hoofdkantoor van TMI, waarbij je de mogelijkheid krijgt om één dag in de week thuis te werken;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan pensioenopbouw, een bedrijfsfitnessregeling, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en een collectieve ziektekostenverzekering;
  • Elke dag een uitgebreide lunch op kantoor;
  • Op maandagen en donderdagen kun je meedoen aan een bootcamples, begeleid door een personal trainer;
  • Gezellige uitjes en vrijdagmiddagborrels.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
icoon met 1
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
meelopen met de afdeling icoon
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

TMI

Werving & Selectie

020 - 717 3527 werving@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dit gesprek vindt op kantoor of online plaats. Dit is afhankelijk van jouw functie en reisafstand. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont.

.