Regio: Amsterdam, Noord-Holland
Geplaatst op: 12-05-2022
Dienstverband: Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 32-40 uur
Reageer voor: 20-07-2022

Vacature Junior Personeelsplanner Ambulancezorg Amsterdam, Noord-Holland

Vacature ID 2022-00887
Vacature Junior Personeelsplanner Ambulancezorg Amsterdam, Noord-Holland

Ben jij een talent als het aankomt op plannen en puzzelen en sta jij stevig in je schoenen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Voor ons Flexbureau ambulancezorg zijn wij op zoek naar een leergierige en gedreven junior personeelsplanner. Als junior personeelsplanner word je begeleid en ingewerkt totdat je alle ins en outs van het vak kent. Jouw enthousiaste collega’s helpen je graag!

Wat ga je doen als junior personeelsplanner?

Samen met jouw team ben je een belangrijke schakel tussen de zorgprofessional en onze klanten:

  • Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor de planning van onze medewerkers;
  • Je denkt actief mee met onze medewerkers en onderhoudt nauwe contacten met onze grote pool van gedetacheerde collega’s;
  • Het is jouw taak om de vraag van de klant en het aanbod van onze medewerkers samen te brengen. Je denkt dus actief mee over een geschikte oplossing;
  • Je onderhoudt goed contact met onze medewerkers, zzp’ers en de klanten;
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling in het systeem.

Hier herken jij jezelf in:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent een echte multitasker;
  • Je bent een duizendpoot: nauwkeurig, stressbestendig, oplossingsgericht en kritisch;
  • Je bent graag in contact met mensen en goed in het bouwen van relaties;
  • Je bent positief ingesteld en je denkt in uitdagingen en niet in problemen;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij:

  • Een marktconform salaris;
  • Tijd en aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Een goede werksfeer waar jij je thuis voelt;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, een bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen;
  • Een goed verzorgde lunch;
  • De mogelijkheid tot een leaseauto of het TMI fietsplan;
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels, personeelsfeesten en uitjes die altijd tot in de puntjes georganiseerd zijn.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Steffi Hartman

HR adviseur

06 - 425 131 15 steffi@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken. De kennismakingsgesprekken vinden door de coronamaatregelen momenteel grotendeels online plaats.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont. Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.

.