Regio: Amsterdam, Noord-Holland
Geplaatst op: 24-02-2022
Dienstverband: Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd
Startdatum: In overleg
Aantal uur: In overleg
Reageer voor: 24-06-2022

Vacature HR medewerker Amsterdam, Noord-Holland

Vacature ID 2022-00295
Vacature HR medewerker Amsterdam, Noord-Holland

Door de geweldige groei van TMI zijn we hard op zoek naar een enthousiaste HR medewerker ter aanvulling van ons team.
Als HR medewerker bij TMI ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, maar je staat er niet alleen voor. Onze HR-afdeling bestaat momenteel uit twee HR adviseurs, een HR medewerker en een HR manager. Werk je graag in een jong, gedreven en gezellig team binnen een commerciële organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan ben jij bij ons op de juiste plek!

Wat ga je doen?

Geen dag zal hetzelfde zijn want jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Aannemen en accuraat opvolgen van binnenkomende ziek- en herstelmeldingen;
  • Het volledige werving- en selectieproces van medewerkers voor het kantoorpersoneel;
  • Registratie van verlof- en vakantieaanvragen;
  • Het begeleiden van ontslagprocedures;
  • Advisering accountmanagers betreft arbeidsrechtelijke zaken;
  • Het bewaken en ondersteunen bij operationele HR-processen, waaronder het afhandelen van in- en uitdiensttredingen, het verwerken van personeelsmutaties, het opvolgen van contractsignaleringen en het beheren en afhandelen van binnenkomende vragen;
  • Overige administratieve en signalerende taken zoals het verwerken van WAZO-aanvragen bij het UWV, verwerking van bedrijfsfitness, bijhouden van jubilea (jij bent die attente collega) en het zorgdragen voor adequate administratie rondom zwangere collega’s.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde mbo of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM;
  • Je werkt zeer nauwkeurig, hebt oog voor detail en je kan goed schakelen en overzicht houden;
  • Je bent behulpzaam, je kunt goed luisteren en je geeft je gesprekpartner altijd een goed gevoel mee;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent toegankelijk en hebt een proactieve en zelfstandige houding;
  • Kennis van Business Central (Navision) en Salesforce is een pre;
  • Werkervaring binnen een HR functie en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter is een pre.

Dit bieden wij jou:

  • Een warm welkom in het HR-team, zodat jij je meteen thuis voelt;
  • Een gedegen inwerktraject;
  • Een marktconform salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering, 25 vakantiedagen en een iPhone van de zaak;
  • De mogelijkheid tot een leaseauto of het TMI fietsplan;
  • Dagelijks een verzorgde lunch;
  • Altijd gezellige personeelsfeesten en uitjes, die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Steffi Hartman

HR adviseur

06 - 425 131 15 steffi@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken. De kennismakingsgesprekken vinden door de coronamaatregelen momenteel grotendeels online plaats.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont. Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.