Regio: Den Bosch, Noord-Brabant
Geplaatst op: 16-11-2021
Dienstverband: Direct bij de opdrachtgever, ZZP
Startdatum: Per direct
Aantal uur: 24-36 uur
Reageer voor: 28-01-2022

Vacature CCU Verpleegkundige Den Bosch, Noord-Brabant

Vacature ID 2021-06819
Vacature CCU Verpleegkundige Den Bosch, Noord-Brabant

Wil jij jouw cardiale expertise inzetten op zowel de CCU als de Eerste Hart Hulp, maar ook ziekenhuis-breed? En wil je onderdeel uitmaken van een team waarin er niet alleen goed voor de patiënten wordt gezorgd, maar ook voor elkaar? Lees dan verder! Het werkgebied is regio Noord-Brabant (Eindhoven, Tilburg, Den Bosch, Breda).

Als CCU verpleegkundige zorg je voor:

  • Patiënten met acute of instabiele cardiale problematieken. Er zijn op deze afdeling geen beademingsbedden, de patiënten zijn dus allemaal aanspreekbaar. Je ziet veel dagelijks veel patiënten, er is een hoge turn over. Gelukkig zorg je er ook voor dat je veel patiënten weer met een gerust hart naar huis kunt sturen.
  • Zorg die zo veel mogelijk naar de patiënt toe komt, op de eigen afdeling. Een voorbeeld hiervan zijn de diagnostische functieonderzoeken (waaronder fietstesten), die je (als verpleegkundige) afneemt op de eigen afdeling, ook in de avonduren.
  • Bemanning van de 24-uurs EHH, er worden ook ’s nachts patiënten opgenomen. Patiënten gaan niet eerst naar de SEH, maar komen meteen op de juiste afdeling.
  • Expertise op cardiaal gebied, niet alleen voor de patiënten die op de CCU of EHH hulp liggen. Je monitort en beoordeelt bijvoorbeeld ook de telemetrie voor patiënten met cardiale klachten op andere afdelingen.
  • Als verpleegkundige van de CCU/EHH heb je een belangrijke rol in het (ziekenhuisbrede) reanimatieteam.
  • Begeleiding van studenten. Niet alleen studenten die de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige volgen, maar ook stagiaires vanuit het HBO-V duaal programma. Ook maak je verpleegkundigen die de opleiding tot IC of SEH-verpleegkundige volgen wegwijs binnen het cardiale domein.
  • Een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Op dit moment zijn ze bijvoorbeeld bezig met een pilot ‘geplande cardioversie’.

Dit doe je samen met:

Een hardwerkend en sociaal team van 25 verpleegkundigen. Kenmerkend voor het team is een open en klantvriendelijke sfeer die zijn oorsprong vindt in vertrouwen en respect naar en voor elkaar. Je collega’s zijn ambitieus, flexibel en innovatief. Gezelligheid en humor is in dit team ook belangrijk. Ook werk je nauw samen met dienstdoende cardiologen, arts-assistenten, huisartsen, ambulanceverpleegkundigen en collega’s in het ziekenhuis van bijvoorbeeld de SEH. De EHH/CCU is een gecombineerde afdeling, bestaande uit de Eerste Harthulp (EHH) en de Coronary Care Unit (CCU). De afdeling heeft een capaciteit van zes bewakingsbedden ten behoeve van de CCU en zes ten behoeve van de EHH. Op de EHH ligt de nadruk op de opvang, diagnostiek en de eerste behandeling van de acute cardiale patiënt. De zorg op deze afdeling is laagdrempelig en heeft als doel om cardiale problematiek uit te sluiten. Op de CCU worden patiënten na presentatie op de EHH, direct vanuit de ambulance, vanuit de kliniek of een ander ziekenhuis (zoals post PCI) opgenomen en verder behandeld. Op de CCU bieden ze hoogcomplexe zorg aan de cardiale patiënt, die vaak ondersteund wordt door specialistische verpleegkundige handelingen.

Dit past bij je als:

  • Je in het bezit bent van een diploma Verpleegkunde niveau 5 (of 4) of een gelijkgesteld internationaal diploma;
  • Je een gediplomeerd Coronary Care-verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie;
  • Je graag in een collegiaal team werkt en met jouw enthousiasme hieraan wil bijdragen;
  • Je in staat bent direct professioneel te handelen; op de afdeling gebeuren dingen vaak onaangekondigd;
  • Je het leuk vindt om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de afdeling én ook de nodige aandacht hebt voor jouw eigen ontwikkeling;
  • Je het geen probleem vindt om volgens wisselend rooster te werken. Ze streven ernaar dit rooster drie maanden vooraf bekend te kunnen maken. Binnen dit ziekenhuis werken ze met de jaarurensystematiek, waardoor het aantal diensten per week/maand tot op zekere hoogte kan variëren.

Je kiest voor deze functie omdat:

  • Het arbeidsvoorwaardenpakket zeer goed is. Deze functie is ingeschaald in FWG 55 (max. €4.111,- bruto per maand op fulltime basis);
  • De gezondheid van de patiënten in goede handen is. Om het werk optimaal te kunnen doen, zorgt het team goed voor zichzelf en voor elkaar;
  • Innovatie en ontwikkeling erg belangrijk zijn. Het bedenken van nieuwe technieken en het slim organiseren van de zorg;
  • Het een topklinisch opleidingsziekenhuis met veel opleidingsmogelijkheden is.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

1
Sollicitatie

Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

2
Gesprek

Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

3
Contract

Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

4
Passende opdracht of dienst

Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

5
handen met hart
Aan de slag

Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

6
Persoonlijk contact

We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!
kelly jansen

TMI

Werving & Selectie

020 - 510 6754 werving@tmi.nl

Bekijk onze aankomende evenementen:

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken. De kennismakingsgesprekken vinden door de coronamaatregelen momenteel grotendeels online plaats.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont. Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.

In welke vakgebieden is TMI actief?

TMI heeft opdrachten binnen de ambulancezorg, arbodienstverlening, farmacie, GGD’s, geestelijke gezondheidszorg (ggz), justitie, privéklinieken, verzekeringsgeneeskunde, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT), ziekenhuizen en zakelijke dienstverlening.

Heeft TMI vacatures door heel Nederland?

Ja, TMI heeft landelijke werkgelegenheid. Hierdoor is er altijd een opdracht op vacature bij jou in de buurt te vinden. Maar TMI is niet alleen in Nederland actief, ook over de grenzen hebben we openstaande vacatures. Namelijk in Duitsland, Zwitserland, de Caribbean en Suriname.

Voor wie zijn bijscholingen vanuit TMI Academy ontwikkeld?

De bijscholingen zijn bedoeld voor zorgprofessionals die hun vakkennis up-to-date willen houden. Het maakt niet uit of je vast in dienst bent, zzp’er bent of een 0-urencontract hebt, iedereen is welkom! Ook wanneer je niet in dienst bent bij TMI. Per dienstverband zijn er wel verschillende kosten aan verbonden om deel te nemen aan de bijscholing. Wanneer je vast in dienst bent bij TMI zijn de meeste bijscholingen gratis.

Er is een breed aanbod in bijscholingen voor diverse functies: algemeen verpleegkundigen, gespecialiseerd verpleegkundigen, verzorgenden, ambulancepersoneel en paramedici. Daarnaast worden er algemene bijscholingen georganiseerd voor alle zorgprofessionals.

Wat zijn voor mij verplichte bijscholingen?

Dit is per functie verschillend. Wanneer je hier meer informatie over wilt, neem dan contact met de medewerkers van TMI Academy via scholing@tmi.nl. Op de website van TMI wordt wel aangegeven hoeveel accreditatiepunten je met een specifieke bijscholing behaald.

Welke contractvormen heeft TMI?

Je kunt bij TMI vast in dienst treden om op basis van detachering of via losse diensten aan de slag te gaan bij diverse opdrachtgevers. Wil je liever geen wekelijkse urenverplichting aangaan? Ook een 0-urencontract is mogelijk! Verder kun je als zzp’er TMI als bemiddelingspartner inzetten voor nieuwe opdrachten, maar blijf je eigen baas. Ten slotte behoort het tot de mogelijkheden om direct bij de zorginstelling in dienst te treden, ook wel werving en selectie genoemd. Hier is vaak sprake van wanneer je in het buitenland gaat werken, maar ook als arts of medisch specialist treed je vaak in dienst bij de opdrachtgever.

Elk dienstverband heeft zo zijn eigen voor- en nadelen, het is belangrijk om te bepalen wat het beste bij jou past.

Welke secundaire voorwaarden biedt TMI?

Wanneer je vast in dienst werkt bij TMI ontvang je goede aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 8,33% vakantietoeslag, 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw. Daarnaast kun je gebruik maken van een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling en van collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis. Voor 0-uren contractanten geldt dat zij de vakantietoeslag direct uitgekeerd krijgen bij het loon, de andere voorwaarden zijn niet van toepassing. Voor zzp’ers gelden de bovenstaande voorwaarden niet. Wil je precies weten welke aanvullende voorwaarden voor jou gelden? Neem dan contact op met werving@tmi.nl.

Werken bij TMI

Werken bij TMI betekent dat je wordt bemiddeld door echte specialisten. Wij hebben voor elke regio een team van consultants, accountmanagers en binnendienstmedewerkers klaarstaan. Zij zorgen voor de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever en staan altijd klaar voor verdere begeleiding en ondersteuning. Als je van afwisseling houdt, zit je bij TMI goed. We kunnen je altijd een nieuwe uitdaging bieden door afwisselende opdrachten. Zo leer je meerdere arbeidsculturen en werkwijzen kennen bij diverse gerenommeerde opdrachtgevers.

Bij TMI treed je in dienst op de manier die het beste bij jou past. Als je in Nederland wilt werken, bieden wij banen op basis van detachering of flexwerken. Toch liever in het buitenland aan de slag? Dan zorgen wij door middel van werving en selectie dat jij je internationale droombaan vindt!

TMI Academy

Als zorgprofessional is het een must om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en daarnaast wil je jezelf waarschijnlijk blijven ontwikkelen. TMI helpt hierbij door het organiseren van diverse bij- en nascholingen voor verpleegkundigen en paramedici via onze TMI Academy.

Bekijk het aanbod: