Wil jij jouw cardiale expertise inzetten op zowel de CCU als de Eerste Hart Hulp, maar ook ziekenhuis-breed? En wil je onderdeel uitmaken van een team waarin er niet alleen goed voor de patiënten wordt gezorgd, maar ook voor elkaar? Lees dan verder! Het werkgebied is regio Noord-Brabant (Eindhoven, Tilburg, Den Bosch, Breda).
Als CCU verpleegkundige zorg je voor:
Een hardwerkend en sociaal team van 25 verpleegkundigen. Kenmerkend voor het team is een open en klantvriendelijke sfeer die zijn oorsprong vindt in vertrouwen en respect naar en voor elkaar. Je collega’s zijn ambitieus, flexibel en innovatief. Gezelligheid en humor is in dit team ook belangrijk. Ook werk je nauw samen met dienstdoende cardiologen, arts-assistenten, huisartsen, ambulanceverpleegkundigen en collega’s in het ziekenhuis van bijvoorbeeld de SEH. De EHH/CCU is een gecombineerde afdeling, bestaande uit de Eerste Harthulp (EHH) en de Coronary Care Unit (CCU). De afdeling heeft een capaciteit van zes bewakingsbedden ten behoeve van de CCU en zes ten behoeve van de EHH. Op de EHH ligt de nadruk op de opvang, diagnostiek en de eerste behandeling van de acute cardiale patiënt. De zorg op deze afdeling is laagdrempelig en heeft als doel om cardiale problematiek uit te sluiten. Op de CCU worden patiënten na presentatie op de EHH, direct vanuit de ambulance, vanuit de kliniek of een ander ziekenhuis (zoals post PCI) opgenomen en verder behandeld. Op de CCU bieden ze hoogcomplexe zorg aan de cardiale patiënt, die vaak ondersteund wordt door specialistische verpleegkundige handelingen.
Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever.
Werk jij als zzp’er in de zorg en ben jij op zoek naar een goede bemiddelingspartner? Dan ben je bij TMI aan het juiste adres!
Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.
Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.
Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.
Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.
Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.
We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.
De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Dit gesprek vindt op kantoor of online plaats. Dit is afhankelijk van jouw functie en reisafstand. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken.
Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont.
TMI heeft opdrachten binnen de ambulancezorg, arbodienstverlening, farmacie, GGD’s, geestelijke gezondheidszorg (ggz), justitie, privéklinieken, verzekeringsgeneeskunde, verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT), ziekenhuizen en zakelijke dienstverlening.
Ja, TMI heeft landelijke werkgelegenheid. Hierdoor is er altijd een opdracht op vacature bij jou in de buurt te vinden. Maar TMI is niet alleen in Nederland actief, ook over de grenzen hebben we openstaande vacatures. Namelijk in Duitsland, Zwitserland, de Caribbean en Suriname.
De bijscholingen zijn bedoeld voor zorgprofessionals die hun vakkennis up-to-date willen houden. Het maakt niet uit of je vast in dienst bent, zzp’er bent of een 0-urencontract hebt, iedereen is welkom! Ook wanneer je niet in dienst bent bij TMI. Per dienstverband zijn er wel verschillende kosten aan verbonden om deel te nemen aan de bijscholing. Wanneer je vast in dienst bent bij TMI zijn de meeste bijscholingen gratis.
Er is een breed aanbod in bijscholingen voor diverse functies: algemeen verpleegkundigen, gespecialiseerd verpleegkundigen, verzorgenden, ambulancepersoneel en paramedici. Daarnaast worden er algemene bijscholingen georganiseerd voor alle zorgprofessionals.
Dit is per functie verschillend. Wanneer je hier meer informatie over wilt, neem dan contact met de medewerkers van TMI Academy via scholing@tmi.nl. Op de website van TMI wordt wel aangegeven hoeveel accreditatiepunten je met een specifieke bijscholing behaald.
Je kunt bij TMI vast in dienst treden om op basis van detachering of via losse diensten aan de slag te gaan bij diverse opdrachtgevers. Wil je liever geen wekelijkse urenverplichting aangaan? Ook een 0-urencontract is mogelijk! Verder kun je als zzp’er TMI als bemiddelingspartner inzetten voor nieuwe opdrachten, maar blijf je eigen baas. Ten slotte behoort het tot de mogelijkheden om direct bij de zorginstelling in dienst te treden, ook wel werving en selectie genoemd. Hier is vaak sprake van wanneer je in het buitenland gaat werken, maar ook als arts of medisch specialist treed je vaak in dienst bij de opdrachtgever.
Elk dienstverband heeft zo zijn eigen voor- en nadelen, het is belangrijk om te bepalen wat het beste bij jou past.
Wanneer je vast in dienst werkt bij TMI ontvang je goede aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals tussen de 8,00% en 8,33% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw, de uiteindelijke afspraken zijn afhankelijk van jouw functie. Daarnaast kun je gebruik maken van een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling en van collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis.
Voor 0-uren contractanten geldt dat zij de vakantietoeslag direct uitgekeerd krijgen bij het loon, de andere voorwaarden zijn niet van toepassing.
Voor zzp’ers gelden de bovenstaande voorwaarden niet. Wil je precies weten welke aanvullende voorwaarden voor jou gelden? Neem dan contact op met werving@tmi.nl.
Dankzij het grote aanbod in opdrachten, vindt TMI altijd een nieuwe uitdaging voor jou. Wij gaan graag met jou in gesprek. Hierin kun je goed aangeven waar je interesses liggen en waar jij je nog in wilt ontwikkelen als gespecialiseerd verpleegkundige. Jouw ontwikkeling staat centraal. Je kiest zelf of je aan de slag gaat op lange opdrachten of korte opdrachten. Ook werken via het Flexbureau is mogelijk en zzp’ers zijn bij TMI van harte welkom.
Onze accountmanagers staan altijd voor jou klaar en willen je echt leren kennen. Regelmatig wordt er onder het genot van een kop koffie of thee bijgepraat, zodat wij je ook kunnen begeleiden of ondersteunen indien nodig. Heb je specifieke wensen? Dan kijken we graag met jou naar de mogelijkheden.
Is het altijd al jouw droom geweest om in het buitenland te werken? Ook dat behoort tot de mogelijkheden! Wij regelen de bemiddeling voor jou naar de Caribbean, Suriname of Zwitserland. Hierbij begeleiden we je uiteraard van A tot Z.
Als zorgprofessional is het een must om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en daarnaast wil je jezelf waarschijnlijk blijven ontwikkelen. TMI helpt hierbij door het organiseren van diverse bij- en nascholingen voor verpleegkundigen en paramedici via onze TMI Academy.
Meer weten?
Meld je vrijblijvend aan