Regio: Den Bosch, Noord-Brabant
Geplaatst op: 25-10-2021
Dienstverband: Onbepaalde tijd
Startdatum: Per direct
Aantal uur: 12-36 uur
Reageer voor: 20-12-2021

Vacature ANIOS HIC adolescenten Den Bosch, Noord-Brabant

Vacature ID 2021-06446
Vacature ANIOS HIC adolescenten Den Bosch, Noord-Brabant

Voor een organisatie binnen de psychiatrie zijn wij op zoek naar een ANIOS. Een unieke gelegenheid om te werken binnen de eerste afdeling in Nederland die deze vorm van behandeling specifiek voor 16 tot 23 jarige aanbiedt. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Indien je ervaring hebt binnen de acute psychiatrie en/of kind- en jeugdpsychiatrie zijn er ook parttime mogelijkheden voor 12 uur per week.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen het team van de HIC-Adolescenten. Dit team biedt een uniek aanbod voor jeugdigen en adolescenten in de leeftijd van 16 tot 23 jaar, die gezien hun complexe hulpvraag tijdelijk klinische (crisis)behandeling nodig hebben. Het gaat om een afdeling bestaande uit acht bedden.
Jongeren met complexe psychiatrische problemen worden opgenomen als zij in een crisissituatie verkeren en de ambulante zorg tijdelijk ontoereikend is om de crisis op te lossen.

Wat maakt de afdeling uniek: “Op een HIC unit voor volwassenen verblijven vaak mensen die zware psychiatrische klachten hebben. Voor een jongere die voor het eerst bijvoorbeeld een psychose meemaakt is het niet wenselijk om in zo'n setting geplaatst te worden. Daarnaast zitten adolescenten in een cruciale levensfase, zij zijn onderweg om volwassen te worden en op eigen benen te staan, maar nog steeds speelt vaak het thuissysteem ook een grote rol. De ontwikkelingsgerichte en systeemgerichte aanpak op een HIC-A maakt dat de zorg op deze afdeling beter aansluit bij de behoeftes van deze doelgroep in die belangrijke levensfase”.

Wat ga je doen?

In een korte tijd (meestal één à twee weken) ga je met jongeren en hun systeem intensief aan de slag om samen te onderzoeken wat er nodig is voor de jongere om weer naar huis te gaan, met de nodige ambulante ondersteuning. De interventies op de afdeling zullen zich richten op het geven van een handreiking, zodat patiënt en hun netwerk leren omgaan met de problematiek met als doel om weer thuis te wonen.

Omdat er vaak sprake zal zijn van een systemische crisis die wordt gecompliceerd door psychiatrie, begeleid je het systeem rondom de patiënt intensief. De mogelijkheid tot rooming-in zal worden geregistreerd, (een van de) ouders word(t)(en) mee opgenomen op de afdeling om beter zicht te krijgen op interacties tussen ouders en jongere. Daarnaast zullen observaties tijdens opname bijdragen aan diagnostiek en advies voor verder behandeling.

Naast dat de jongeren op de afdeling meedraaien in een gestructureerd dagprogramma waarbij activiteiten en ontspanning worden afgewisseld, gaan jongeren en hun systeem op de afdeling aan de slag met individuele doelen. Middelen om deze doelen te bereiken zijn onder andere psycho-educatie, opstellen van een signaleringsplan, gesprekken met de systeemtherapeut, medicatie en psychiatrisch onderzoek.

Wij vragen:

  • Een BIG-geregistreerde ANIOS met interesse in de psychiatrie of een ANIOS met ervaring binnen de acute- en/of kind- en jeugdpsychiatrie;
  • Je hebt affiniteit voor jeugd en hun systeem;
  • Je bezit goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent deskundig en hebt interesse om verder te groeien binnen de psychiatrie.

Wie bieden:

  • Een bruto maandsalaris FWG 65 conform cao ggz vanaf €3528,- tot maximaal €5553,-;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 of 36 uur afhankelijk van je ervaring;
  • Een flinke dosis werkervaring op het gebied van acute psychiatrie voor de leeftijd 16 tot 23 jaar;
  • Intervisie en supervisie;
  • Een meeloopdag om een goede indruk te krijgen van de werkzaamheden;
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot een opleidingsplaats.

Sollicitatieprocedure:

1
Twee documenten
Sollicitatie

Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze consultant contact met je op. Tijdens dit contact wordt de vacature in grote lijnen besproken.

2
Gespreksballon
Kennismakingsgesprek

Bij gebleken geschiktheid wordt een persoonlijk kennismakingsgesprek ingepland. Tijdens het eerste gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten. Voor flexdiensten en ANW diensten krijg je aan het einde van het gesprek, bij gebleken geschiktheid, direct een voorstel.

3
Voorstellen bij opdrachtgever

Kies je voor dienstverband detachering of werving & selectie, dan zal de consultant je voorstellen bij de opdrachtgever. Is deze positief, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in het gehele proces.

4
duim omhoog
Verzamelen referenties

De consultant zal referenties verzamelen.

5
Contract
Contractaanbieding

Als beide partijen akkoord zijn, wordt er een contract aangeboden (bij dienstverband detachering) of je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever (bij dienstverband werving & selectie).

6
Twee handen met hart
Aan de slag

Als alles getekend is, kun je starten met de werkzaamheden. Gedurende jouw opdracht kun je altijd een beroep doen op de consultant, die jou begeleidt. Na 4 weken vindt altijd een eerste evaluatie plaats.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Dianne Breuer

Senior Consultant Artsen & Specialisten

06 - 158 902 01 dianne@tmi.nl

Bekijk onze aankomende evenementen:

Veelgestelde vragen

Biedt TMI coaching & loopbaanbegeleiding?

Ja, door de jaren heen hebben onze consultants vele coassistenten, ANIOS, maar ook AIOS en specialisten geholpen. Voor velen van hen hebben we nieuwe deuren geopend. Als jij met twijfels zit of net dat extra zetje in je rug kunt gebruiken, helpen wij ook jou graag verder. Dat kan een eenmalig gesprek zijn, om net even de zaken op een rij te zetten en handvatten aan te reiken. Maar dat kan ook een maandelijks intervisiemoment zijn om jou verder te helpen op werk- en/of persoonlijk vlak.

Onze coaching is op maat. Het gaat immers om jou, jouw behoeften en wensen. Jij staat centraal. In een oriënterend gesprek gaan we naar jouw loopbaan kijken, jouw toekomstperspectief. Wat is je huidige situatie, wat zijn je opties en waar liggen de knelpunten?

Heb jij naast loopbaanbegeleiding ook behoefte aan coaching op het vlak van persoonlijke ontwikkeling? Dan denken we ook daarin graag met je mee. Zo is het mogelijk een maandelijks intervisie moment in te plannen met één van onze consultants. Ook hebben wij een vakkundig coach aan boord bij TMI die jou kan helpen om stappen te maken in je ontwikkeling. Op welk vlak, dat bepaal jij. We nemen dan ook graag met je door waar jouw behoeften liggen.

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Eén van onze consultants zal dan contact met je opnemen om een afspraak te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en om te horen wat jouw wensen zijn en onze mogelijkheden. De kennismakingsgesprekken vinden op locatie plaats (in de regio waar jij woont). Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.

Wat wordt mijn salaris als ik ga werken via TMI?

Als je in dienst treedt bij TMI, dan werk je op basis van detachering of draai je losse diensten. De hoogte van jouw salaris, is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren werkervaring dat je hebt opgebouwd. We stemmen het salaris graag met je af in een persoonlijk kennismakingsgesprek. Als zzp’er bepaal je samen met TMI het uurtarief. Treed je direct in dienst bij de opdrachtgever? Dan zal de opdrachtgever het salaris bepalen conform de geldende cao.

Ik vind meerdere vacatures interessant, is het nuttig om mij voor al deze vacatures aan te melden?

Nee, dat is niet nodig. Je aanmelden voor één vacature is voldoende. Je kunt in je motivatie aangeven wat je persoonlijke voorkeur is en of je interesse hebt in meerdere vacatures. In een persoonlijk gesprek met jou zullen we al jouw interesses uitvoerig bespreken evenals de mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Ik zie geen vacature voor mijn functie, kan ik mij toch aanmelden?

Jazeker! We ontvangen dagelijks vele aanvragen van ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Echter indien er geen vacature bij zit die je aanspreekt, gaan wij toch graag in gesprek om te kijken of er mogelijkheden zijn bij de verschillende opdrachtgevers met wie wij contact hebben. Wij gaan dan meer uit van jouw interesses en beschikbaarheid.

Wanneer je je aanmeldt, zullen we je gegevens in ons systeem bewaren. Wij zullen je dan benaderen wanneer we wel een passende vacature hebben*.

Onder welk cao kom je te werken als TMI’er?

TMI is niet gebonden aan een cao, maar voor gedetacheerden volgen wij de cao conform de discipline waarin je werkt. TMI heeft zelf een goed eigen arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 8,33% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw. Daarnaast kun je gebruik maken van een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling en van collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis.

Ga je in dienst bij een opdrachtgever? Dan heb je een arbeidsvoorwaardengesprek bij je komende werkgever en word je ingeschaald in de bij hen geldende cao.

Als zzp’er heb je niet te maken met een cao en bepaal samen met TMI het uurtarief.

Heeft TMI vacatures door heel Nederland?

Ja, TMI heeft vacatures door heel Nederland. Hierdoor is er altijd een opdracht op vacature bij jou in de buurt.

Ik ben zzp’er, kan ik dan ook solliciteren op een vacature?

Bij al onze openstaande vacatures op de website vermelden we of je als zzp’er kunt reageren. TMI kan als bemiddelingspartner dienen en jou als zzp’er voorzien van nieuwe opdrachten. Wij hebben in de afgelopen twintig jaar een groot netwerk van diverse ziekenhuizen en zorginstellingen opgebouwd. Daarnaast kan TMI je adviseren bij het maken van de juiste keuzes voor je zaak. Meld je aan voor de maandelijkse Zzp’er in de Zorg Startersavond voor meer informatie.

Werken bij TMI

Werken bij TMI betekent dat je wordt bemiddeld door echte specialisten. Wij hebben voor elke regio een team van consultants, accountmanagers en binnendienstmedewerkers klaarstaan. Zij zorgen voor de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever en staan altijd klaar voor verdere begeleiding en ondersteuning. Als je van afwisseling houdt, zit je bij TMI goed. We kunnen je altijd een nieuwe uitdaging bieden door afwisselende opdrachten. Zo leer je meerdere arbeidsculturen en werkwijzen kennen bij diverse gerenommeerde opdrachtgevers.

Bij TMI treed je in dienst op de manier die het beste bij jou past. Als je in Nederland wilt werken, bieden wij banen op basis van detachering of flexwerken. Toch liever in het buitenland aan de slag? Dan zorgen wij door middel van werving en selectie dat jij je internationale droombaan vindt!

Bijscholingen TMI Academy

Als zorgprofessional is het een must om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en daarnaast wil je jezelf waarschijnlijk blijven ontwikkelen. TMI helpt hierbij door het organiseren van diverse bij- en nascholingen voor artsen via onze TMI Academy.

Bekijk het aanbod: