Regio: Utrecht
Geplaatst op: 11-04-2022
Dienstverband: Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd
Startdatum: In overleg
Aantal uur: 28-40 uur
Reageer voor: 13-06-2022

Vacature Accountmanager Artsen & Medisch Specialisten Utrecht

Vacature ID 2022-00653
Vacature Accountmanager Artsen & Medisch Specialisten Utrecht

Ben jij een ervaren accountmanager die openstaat voor een vervolgstap in jouw loopbaan? Heb jij je sporen reeds verdiend in de zorgdetachering in de wereld van artsen en specialisten? Door verdere groei van werkzaamheden zijn wij op zoek naar een accountmanager voor ons team artsen & specialisten. Bij voorkeur ben jij woonachtig in het midden van Nederland, maar ook als je elders woont nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Het betreft een functie voor 28 tot 40 uur per week. Ben jij enthousiast en gedreven? Is deze functie op jouw lijf geschreven? Wij horen graag van je!

Wat ga je doen als accountmanager artsen & specialisten?

Als accountmanager bij TMI ga jij je bezighouden met de bemiddeling van psychologen, verpleegkundig specialisten, basisartsen en medisch specialisten bij zorginstellingen, ziekenhuizen en overheid gerelateerde organisaties. Je gaat werken met een bestaand warm klantennetwerk. Daarnaast is ook acquisitie bij nieuwe opdrachtgevers en het werven van kandidaten onderdeel van je werkzaamheden. Uiteraard doe je aan relatiebeheer bij opdrachtgevers. Je bent een goede gesprekspartner voor de zorgprofessionals en jouw klanten. Deze gesprekken voer je op het niveau van het locatie management en de directie. Je levert input aan klanten over bijscholingsonderwerpen en je weet precies waar de ontwikkelbehoeften liggen (TMI heeft een eigen TMI Academy!)

Waar kom je te werken?

Het team artsen & medisch specialisten waar jij deel van uit gaat maken, werkt landelijk en bestaat op dit moment uit zeven accountmanagers. In hun dagelijkse werkzaamheden worden zij ondersteund door de afdelingen werving & selectie, marketing & communicatie en de commerciële binnendienst. Je werkt voornamelijk vanuit huis. Periodiek worden er overlegmomenten gepland op het hoofdkantoor in Amsterdam. Je werkt samen met je collega accountmanagers en stemt af om klanten te bezoeken en kandidaten te spreken. In deze rol krijg je veel vrijheid en ruimte.

Wij vragen:

  • hbo of wo werk -en denkniveau;
  • Ervaring in de detachering in een vergelijkbare functie is een harde eis;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Uitgebreide kennis van het Microsoft Office pakket;
  • Je werkt gestructureerd en overzichtelijk en weet flexibel om te gaan met veranderingen;
  • Een rijbewijs B;
  • Je bent zelfstandig, ondernemend en iemand die graag in teamverband werkt.

Wij bieden:

  • Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
  • Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder 25 vakantiedagen, pensioenopbouw, collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en een Iphone en laptop van de zaak;
  • De mogelijkheid tot een mooie leaseauto;
  • Een enthousiast team met ervaren en ambitieuze collega’s;
  • Altijd gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten die tot in de puntjes verzorg zijn.

Sollicitatieprocedure:

1
Sollicitatie

Upload je cv en motivatie, dan neemt onze afdeling Human Resource zo snel mogelijk contact met je op.

2
Eerste gesprek

Als we denken dat jij de nieuwe collega bent die wij zoeken, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek vinden we het belangrijk dat we inzicht krijgen in jouw persoonlijkheid, mentaliteit en vaardigheden. Wie ben je en wat neem je mee? Daarnaast willen we jou tijdens het gesprek een goed beeld geven van TMI, de functie en de cultuur bij TMI.

3
Tweede gesprek

Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek, ook bij ons op kantoor. In dit gesprek gaan we wat dieper in op de functie-eisen en jouw vaardigheden. Tijdens het sollicitatieproces ontmoet je Loes en Steffi van de afdeling Human Resource. Daarnaast praat je met toekomstige collega’s en de directieleden.

4
Meelopen met de afdeling

Wij geven jou de kans om tijdens de sollicitatieprocedure mee te lopen met de afdeling waar jij voor hebt gesolliciteerd. Op deze manier leer je je toekomstige team kennen, proef je de cultuur en hopen we jou nog een beter beeld te geven van de functie en werkzaamheden.

5
Aan de slag

Wanneer jij en wij zeker zijn van een samenwerking dan stellen we een contract voor je op en dan kan jij aan de slag als onze nieuwe collega bij TMI!

Vragen over deze vacature?

Neem contact op!

Steffi Hartman

HR adviseur

06 - 425 131 15 steffi@tmi.nl

Veelgestelde vragen

Hoe solliciteer ik bij TMI?

De makkelijkste manier om te solliciteren is door te reageren op een specifieke vacature op de website die jou aanspreekt. Door te solliciteren kun je jouw cv en motivatie meesturen. Staat er geen interessante vacature op de website? Dan kun je jouw cv toesturen via het open sollicitatieformulier. Wanneer we een passende vacature hebben, zal één van onze supportmedewerkers of consultants contact opnemen om een afspraak met je te maken voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wat jouw wensen zijn en zullen wij de mogelijkheden bespreken. De kennismakingsgesprekken vinden door de coronamaatregelen momenteel grotendeels online plaats.

Voor artsen en medisch specialisten geldt dat de kennismakinggesprekken op locatie plaatsvinden, in de regio waar jij woont. Indien de coronamaatregelen dit laatste niet toelaten, zal het gesprek online plaatsvinden.

.